Tipps für ein gutes Bewerbungsgespräch

Sie haben sich beworben und erhalten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die erste Hürde ist genommen! Jetzt müssen Sie sich während des Interviews so gut wie möglich präsentieren. Mit diesen Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch erhöhen Sie die Erfolgschancen.

Gute Vorbereitung ist alles!

  • Versuchen Sie, über das Internet und soziale Medien so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen zu sammeln. Ihr Ansprechpartner bei Start People hilft Ihnen gerne dabei.
  • Lesen Sie das Stellenangebot noch einmal gründlich durch. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Ihr Lebenslauf über Sie aussagt.
  • Überlegen Sie, was der Arbeitgeber über Sie wissen möchte, was er von Ihnen erwartet und wie Sie dem im Gespräch gegenüber stehen können.
  • Überlegen Sie sich Antworten auf Fragen, die Sie erwarten können, insbesondere auf Fragen, die Sie als schwierig empfinden!
  • Denken Sie über Fragen nach, die Sie sich selber stellen können.

Woran sollten Sie in jedem Fall denken

  • Sorgen Sie für ein gepflegtes Äußerliches (Kleidung ordentlich und gebügelt.
  • Achten Sie auf geputztes Schuhwerk.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Hände und Nägel sauber sind und Ihre Haare gewaschen sind.

Was sollten Sie niemals tun?

  • Zuviel Parfum oder Aftershave auflegen.
  • Eine verschlissene Jeans tragen.
  • Zu viel Schmuck tragen.
  • Kopfbedeckung (Cap etc) während des Gespräches aufbehalten.
  • Das eigene Handy eingeschaltet lassen während des Gespräches.
  • Kaugummi kauen.

Das Bewerbungsgespräch

Es ist ein Klischee, aber wahr. Der erste Eindruck wiegt schwer in der endgültigen Entscheidung. Stellen Sie also sicher, dass der erste Eindruck gut ist. Pünktlichkeit ist ein Muss. Zehn bis fünfzehn Minuten zu früh ist kein Problem. Gut wäre es, an der Rezeption oder im Wartebereich Zeit zu haben um Anzukommen. Auf diese Weise erhalten Sie einen ersten Eindruck vom Unternehmen. Wenn Sie wegen eines unerwarteten Grundes leider zu spät sind (Stau, Zugausfall usw.), teilen Sie dies Ihrer Kontaktperson rechtzeitig per Telefonanruf, SMS oder WhatsApp mit.

 

Wie verlaufen die meisten Vorstellungsgespräche?

Das Gespräch beginnt oft mit informellen Fragen oder Kommentaren. Ob Sie es zum Beispiel richtig finden konnten. Sie können das Gespräch auch selbst eröffnen, indem Sie etwas (Positives!) über das Gebäude oder den Ort sagen. Für das Gegenüber ist es ein Leichtes daran anzuknüpfen und Sie erhalten eventuell extra Informationen über das Unternehmen und die vakante Stelle. Sie erhalten dann wahrscheinlich einige Fragen zu Ihrer Bewerbungsmotivation und ob Sie für die Stelle geeignet sind. Wenn Sie Fragen haben, stellen Sie diese bitte. Es zeugt von Interesse und macht das Gespräch um vieles angenehmer, für beide Seiten. Abschließend wird häufig angegeben, wie das weitere Prozedere ist und was der Bewerber erwarten kann.