Porady dotyczące procesu rekrutacyjnego

1. Pokaż swoje mocne strony

Świadomość swoich zalet i umiejętność ich wykorzystania w organizacji, w której starasz się o pracę, jest bardzo ważna. Następnym krokiem jest to, aby Twoje mocne strony były wyraźnie ujęte w CV. Jeśli sprawia Ci to trudność, poproś o pomoc kogoś, kto ma w tym większe doświadczenie. Możesz również skorzystać z przykładowych życiorysów dostępnych na internecie.

2. Nie rezygnuj od razu, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ujętych w wakacie

Czasem myślisz: „To byłaby ciekawa praca dla mnie!”, ale czytając ogłoszenie o pracę, stwierdzasz, że nie spełniasz wszystkich stawianych wymagań. Nie rezygnuj od razu, tylko zastanów się czy ewentualne braki możesz zrekompensować innymi zaletami. Jeśli atuty te mają związek z wakatem, postaraj się umieścić je w CV.

3.Korzystaj z mediów społecznościowych

Oprócz tradycyjnych sposobów na poszukiwanie pracy, możesz spróbować też znaleźć pracę za pomocą portali społecznościowych, takich jak: LinkedIn, Twitter czy Facebook. Możliwe, że masz już prywatne konto na tych platformach. Warto pomyśleć, czy możesz też skorzystać z nich, aby znaleźć nowe miejsce zatrudnienia- daj się znaleźć rekruterowi! Osoby z dużą siecią kontaktów znajdują zwykle to, czego szukają. Czy wiedziałeś, że 92% rekruterów sprawdza profil kandydata na portalach społecznościowych, zanim zaproszą go na rozmowę kwalifikacyjną?

Jak efektywnie korzystać z mediów społecznościowych?

Zacznij od założenia/dopasowania profilu na portalach społecznościowych. Pamiętaj, że profil taki będzie Twoją swoistą wizytówką, a zasięg takiej wizytówki jest o wiele większy niż jej papierowa wersja. Dobrze stworzony profil zawiera kilka informacji o użytkowniku, doświadczenie zawodowe oraz ewentualne zainteresowania. Jeśli masz stosowne zdjęcia/nagrania, które chciałbyś dodać do profilu, możesz to oczywiście zrobić. Poniżej zebraliśmy pięć wskazówek, które mogą pomóc w założeniu profilu:

1. Zwróć uwagę na treści, które publikujesz. Zdjęcia z przyjęć zakrapianych alkoholem mogą dać zafałszowany obraz Ciebie, jako kandydata. To samo tyczy się wypowiedzi, które wyrażasz w mediach społecznościowych. Staraj się utrzymywać profil w profesjonalnym duchu.
2. Dołącz do grup z Twojego obszaru zawodowego. Dzięki temu będziesz odbierany jako ktoś, kto jest szczerze zainteresowany daną dziedziną. A kto wie – może dzięki przynależności do danej grupy znajdziesz wymarzoną pracę?
3. Poproś byłych pracodawców/kolegów z pracy o wystawienie referencji, które będziesz potem mógł dodać do swojego profilu.
4. Jeśli korzystasz z różnych portali społecznościowych, zadbaj o to, aby wszystkie profile korespondowały ze sobą. Używaj tych samych słów-kluczy, chcąc wypromować swój profil (zawodowy).
5. Spróbuj  spojrzeć na swój profil oczami potencjalnego pracodawcy. Upewnij się, że konto zawiera wszystkie wymagane informacje na Twój temat oraz że kreujesz w ten sposób obraz siebie, który odzwierciedla, kim jesteś i co potrafisz.