Vacature pedagogisch medewerker
Jij zorgt voor een vertrouwde omgeving voor jongeren en kinderen, zodat ze zich kunnen ontwikkelen. Wil jij werken als pedagogisch medewerker in de zorg en/of welzijn? Dan hebben wij de pedagogisch medewerker vacatures!
Wat jij doet als pedagogisch medewerker
Jij stelt kinderen/ jongeren gerust, maakt ze aan het lachen en zorgt ervoor dat ze zich kunnen ontwikkelen in een veilige omgeving.
Je werkt meestal in de kinderopvang of in de jeugdzorg. In de jeugdzorg zorg jij ervoor dat kinderen of jongeren die problemen hebben op sociaal, economisch, psychisch of psychologisch gebied hun plekje (terug)vinden in de maatschappij. Dit hoeft bij de kinderopvang natuurlijk niet het geval te zijn.
- Begeleiden van kinderen / jongeren (individueel en in groepen) bij hun dagelijkse activiteiten.
- Creëren van een veilige sfeer binnen de groep.
- Vaststellen van de ontwikkeling en vorderingen/ knelpunten monitoren.
- Informeren van ouders/ verzorgers.
- Opstellen van een pedagogisch beleidsplan samen met je collega’s.
- Zorg dragen voor lichte huishoudelijke taken.
- Opstellen van planning, dagindeling en verdeling van de werkzaamheden met collega’s.
Werken als pedagogisch medewerker bij Start People
De mogelijkheden zijn erg divers. Je kan werken bij een kinderopvang, BSO (buitenschoolse opvang), peuterspeelzaal, jeugdzorginstellingen en/of crisisopvang. Je komt in aanraking met leeftijdsgroepen van baby’s tot jongvolwassenen. Wij kijken welke leeftijdsgroep het beste bij jou interesses en ontwikkeling past.
Wanneer kan ik in deze functie werken?
Om als pedagogisch medewerker te kunnen werken, heb je één van de volgende opleidingen nodig: MWD (maatschappelijk werk en dienstverlening), sociaal pedagogisch medewerker niveau 3 of 4, SCW (sociaal cultureel werker), SPH (sociaal pedagogische hulpverlening), pedagogiek, pedagogisch medewerker jeugdzorg of kinderopvang.
Salaris pedagogisch medewerker
Je krijgt salaris conform de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) van de organisatie waarvoor jij gaat werken. De hoogte van je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Een cao is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen.