HR vacatures

Ben jij op zoek naar een leerzame en uitdagende stage in een gezellig team? Dan biedt Start People Medi interim Tilburg de perfecte stage voor jou! Start People Medi Interim is de zorg tak van Start People en bemiddelt in functies binnen de zorg- en welzijnssector. Op de vestiging Tilburg zijn wij per 1 februari 2017 op zoek naar enthousiaste en productieve stagiaire(s) voor 32/36 uur per week . Als stagiaire ondersteun je de intercedenten bij het voeren van intakegesprekken en het matchen van kandidaten en vacatures. Daarnaast pak je administratieve taken op zoals het invoeren van plaatsingen en dossierarchivering. Ook beantwoord je de telefoon en staat de klant vriendelijk te woord. Je draagt mede zorg voor de algemene email en correspondentie.
Als stagiaire binnen Start People Medi Interim ben je zelf verantwoordelijk voor je leerproces. Je krijgt veel vrijheid en richt zelf jouw eigen stage in. Hoe meer jij laat zien wat je in je hebt, hoe uitdagender de stage wordt!

Ben jij op zoek naar een leerzame en uitdagende stage op het gebied van recruitment in een gezellig team? Dan biedt Start People Arts en Specialist de perfecte stage voor jou! Wij bemiddelen artsen en specialisten naar een nieuwe baan. Op de vestiging Tilburg zijn wij per 1 februari 2017 op zoek naar enthousiaste en productieve stagiaire(s) voor 32/36 uur per week.

Als stagiaire ondersteun je de senior recruiter/consultant bij het werven en selecteren kandidaten en het matchen op vacatures bij onze opdrachtgevers. Dit doe je door middel van het werven via verschillende online wervingskanalen zoals jobboards en verschillende social media kanalen. Ook campusrecruitment van studenten Geneeskunde en de opvolging hiervan is onderdeel van de stage.

Als stagiaire binnen Start People Arts en Specialist ben je zelf verantwoordelijk voor je leerproces. Je krijgt veel vrijheid en richt zelf jouw eigen stage in. Hoe meer jij laat zien wat je in je hebt, hoe uitdagender de stage wordt!

Dat elke dag als intercedent bij Start People anders is, heeft meerdere redenen. Zo werk je met heel verschillende bedrijven. Met eenmanszaken en grote werkgevers. Met lokale bedrijven en multinationals. In de meest uiteenlopende branches. Binnen al die diverse bedrijven heb je andere contactpersonen en kom je in aanraking met allerlei afdelingen. Bij al die organisaties en in allerlei situaties kun jij als intercedent een kijkje achter de schermen nemen. En alsof dat nog niet genoeg uitdaging biedt, ben je in meerdere rollen actief.

Ambassadeur

Samen met je collega’s ben jij het gezicht van Start People in de lokale markt. Dat betekent dat je, naast je dagen op de vestiging, veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken. Je vertegenwoordigt Start People en maakt dat opdrachtgevers en flexwerkers graag zaken met je doen.

Salesmedewerker

Je kunt pas de perfecte match maken als de opdracht binnen is. Aan de telefoon of bij de (potentiële) klant aan tafel zet je jouw acquisitie-skills en flinke dosis commercieel talent succesvol in. Het binnenhalen van new business maakt jouw werkdag goed.

Recruiter

Met de nodige creativiteit werf en selecteer je de juiste kandidaten voor de opdracht. En je vindt de juiste opdrachtgevers voor de kandidaat. Dit lukt je omdat je weet wat er speelt bij de klant én bij de kandidaat. En doordat je je, als het nodig is, buiten de gebaande paden durft te begeven. Je bent de belangrijkste schakel tussen onze opdrachtgevers en kandidaten.

Relatiebeheerder

Een tevreden klant is de beste klant. Doordat je veel aandacht besteedt aan klantgerichtheid en service én op tijd de beste flexmedewerkers aanbiedt, bind je de klant aan je. En even belangrijk: de kandidaat! Je kent de wensen en talenten van een kandidaat. Dat hierbij je bovengemiddelde communicatieve vaardigheden goed van pas komen, is een feit.

In de rol van Recruiter ben je enerzijds verantwoordelijk voor het werven van kandidaten voor onze klanten en prospects. Jij weet moeiteloos de meest lastige profielen te vinden op de diverse kanalen. Komt er een aanvraag binnen, dan heb jij binnen no-time meerdere passende cv’s gevonden.

Vestigingsmanager zijn bij ASA Talent vraagt om veelzijdigheid: jouw rol combineert sales, management en HR - binnen je eigen vestiging en budget. Als specialist richten wij ons exclusief op studenten en young professionals: naast je zakelijke relatie met bedrijven, begeef je je volop in het leven van studenten en young professionals door de contacten met studieverenigingen, hogescholen en universiteiten op te zoeken.

Als vestigingsmanager geef je leiding aan 2 teams bestaande uit consultants. Jij bepaalt de richting en samen zijn jullie verantwoordelijk voor het resultaat. Je steekt met je team de handen uit de mouwen om de dagelijkse hectiek op de vestiging in goede banen te leiden. Je schrijft het ondernemingsplan van jouw vestiging en neemt het voortouw in de uitvoering hiervan. Je weet het beste uit jouw consultants naar boven te halen, begeleidt hen in hun (persoonlijke) ontwikkeling en zorgt voor groei. Daarnaast treed je op als fieldcoach bij klant- en prospectbezoeken van jouw medewerkers.

Zelf heb je actief deel in het behalen van de commerciële doelstellingen, wat betekent dat je wekelijks relaties en prospects bezoekt om (nieuwe) omzet te genereren. Je speelt in op de vraag van de klant en bent in staat je dienstverlening te vertalen naar diens behoefte, of het nu om structurele aanvragen gaat of op projectbasis voor bijvoorbeeld evenementen en festivals.