Medewerker Aanmeldproces IND

Heb jij affiniteit met de vreemdelingenwet en ben jij klaar voor die volgende stap in jouw carrière? Altijd al voor de overheid willen werken? Kun jij per 3 juni starten?

Voor de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) in Utrecht zijn wij opzoek naar medewerker die de aanmeldgehoren gaan afnemen.

Als ''Hoor'' medewerker neem je de aanmeldgehoren af, waarin je de klanten vragen stelt over identiteit, nationaliteit en herkomst. Het is belangrijk om je goed voor te bereiden, zodat je de vragen weet te stellen die passen bij de zaak en situatie. Je verwerkt de informatie in onze systemen en zorgt ervoor dat de vreemdeling in de juiste procedure terecht komt voor verdere behandeling van de aanvraag (sporenbeleid). Daarnaast lever je in voorkomende gevallen een bijdrage aan andere werkzaamheden. Daarbij kun je onder andere denken aan administratieve taken, dossiervoorbereiding of bijvoorbeeld het maken van een Dublin voornemen. De eerste 10 tot 12 weken zal bestaan uit een fulltime opleidingstraject. Na deze periode is het mogelijk om parttime te werken.

Met jouw professionaliteit, integriteit en efficiency zorg je ervoor dat het proces procedures zo soepel mogelijk verloopt. Je werkt respectvol, klantgericht, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid.

De hoofdelementen in jouw rol zijn:

• Afnemen (aanmeld)gehoor;
• Uitwerken van het verslag en afhandelen van de administratieve werkzaamheden;
• Waarborgen van een correct werkproces.
  Zien hoe een dag op de IND Taskforce eraan toe gaat? Bekijk hier het verhaal van Dignum: https://www.youtube.com/watch?v=O9Yqyl_CPqc

Belangrijk in de sollicitatieprocedure:

• Het meesturen van een motivatiebrief is een vereiste;
• De startdatum voor deze functie zal zijn op 03-06-2024. Hier zal ook niet van afgeweken worden;
• Een online schrijftest zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Deze zal plaatsvinden op 08-05-2024;
• Bij een positieve uitslag n.a.v. de schrijftest, zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden op 13-05-2024 en 14-05-2024.

Alles positief doorlopen? Dan kun jij starten op 3 juni als medewerker aanmeldgehoren!

• Een uitdagende positie die de eerste 10 tot 12 weken fulltime (36 uur per week) zal plaatsvinden. Na deze periode is er een mogelijkheid tot parttime werken;
• Een bruto uurloon tussen de € 18,89 en € 25,35 volgens de BBRA-schaal 8, waarbij de inschaling afhankelijk is van de relevante werkervaring;
• Volledige vergoeding van reiskosten voor OV-gebruik, € 0,07 per kilometer voor reizen met de auto en € 0,20 per kilometer voor reizen met de fiets;
• In eerste instantie zul je een tijdelijk contract van 6 maanden krijgen via Start People, bij goed functioneren zal deze verlengd worden;
• Een VOG zal aangevraagd moeten worden. Geen probleem, hier helpen wij jou mee!;
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via het online platform Goodhabitz en OnlineAcademy via Start People.

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex) en kunt jezelf goed redden met digitale middelen;
• Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands. Ook het Engels beheers je, dit zien wij terug in jouw motivatie brief;
• Vindt het leuk om continu te leren en jezelf te verbeteren;
• Je kunt ketengericht werken (we werken o.a. samen met AVIM, KMAR en COA);
• Flexibel inzetbaar en bereid om gemiddeld 1x per 3 weken op zaterdag te werken;
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

De directie A&B beslist over asielaanvragen, evenals over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V). Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving.