Medewerker AMV Jeugdzorg

Voor de uitbreiding van ons AMV-team in de provincie Brabant zoeken wij meerdere AMV-medewerker voor de opvang van jonge asielzoekers.

Als AMV-medewerker bij het COA draag je de verantwoordelijkheid voor het creëren van een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving, waar alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) tussen 15 en 18 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. Hierbij wordt er zorgvuldig gelet op zowel de fysieke en sociale veiligheid als de hygiëne en het onderhoud van hun directe leefomgeving. Je onderhoudt nauw contact met de minderjarigen, begrijpt hun behoeften zonder de professionele afstand te verliezen. Het is jouw taak om deze jongeren te motiveren, stimuleren en activeren voor persoonlijke groei, zelfstandigheid en deelname aan activiteiten. Met een zelfstandige werkhouding stem je je aanpak af met je manager en collega's. Het is essentieel dat je je kunt verplaatsen in de leefwereld van de AMV's, hen aanspreekt op gedrag en hun eigen verantwoordelijkheid voor de leefomgeving stimuleert. Gesprekken, signalen en incidenten leg je duidelijk en begrijpelijk vast in de administratieve systemen. Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je kunt bijdragen aan de toekomst van deze jongeren? Aarzel niet en solliciteer snel!

Let op: Deze vacature is voor meerdere locaties zoals Den Bosch, Helmond, Tilburg, Breda, Oosterhout. Enige flexibiliteit is gewenst maar er zal rekening gehouden worden met jouw woonplaats.
DEZE VACATURE IS NIET IN TE VULLEN OP ZZP BASIS!

Deze uitdagende en sociaal betrokken functie wordt ondersteund door een passend arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een werkweek van 28-36 uur (parttime/fulltime) in een inspirerende werkomgeving.
• Een tijdelijk contract voor een periode van 6 maanden met goede kans op overname door het COA bij goed functioneren.
• Een maandsalaris gebaseerd op een 36-urige werkweek, variërend van minimaal €3.335 tot maximaal €4.281, afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau.
• Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld naar rato.
• Vergoeding van reiskosten vanaf 10 km enkele reis, met een maximum van 120 km per dag, wat overeenkomt met maximaal €25,20 netto per gewerkte dag.
• Werken binnen de organisatie die zorgt voor de zorgvuldige opvang van asielzoekers.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze opdrachtgever, en wij zorgen voor het aanvraagproces.

Jouw rol als jeugdwerker is het opvangen van jongeren tussen de 13 en 18 jaar die vaak het nodige meegemaakt hebben.
Zij hebben structuur en regelmaat nodig. Dit vraagt om kennis en kunde van jou als jeugdwerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18de zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je voert regelmatig mentorgesprekken met de jongeren en je hebt contact met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school en huisarts. Wij begeleiden jou door (intervisie)gesprekken, overleggen en bieden ondersteuning van een gedragsdeskundige. Binnen het team werken collega’s nauw samen. Dit is goed voor de kwaliteit van ons werk, en biedt voor jou ontwikkelingskansen.

Functie-eisen
Opleiding: je hebt een hbo-diploma (bijv. Social Work, MWD, SPH of pedagogiek). Je bent SKJ geregistreerd of hebt de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren. Indien je niet gecertificeerd bent kun je contact opnemen met het SKJ om te laten beoordelen of je voor een registratie in aanmerking komt of dat je een
scholingsadvies nodig hebt.
Werkervaring: bij voorkeur heb je werkervaring in het welzijnswerk en/of (jeugd)hulpverlening.
Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen.
Flexibiliteit: je bent beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega’s op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.