Recruiter Decentrale Overheid

RECRUITER | BREDA | 40 UUR PER WEEK | 2600 - 3122 PER MAAND | 7 MAANDEN CONTRACT

Frans, Manager vestiging Breda:

'Mijn kernwaarden zijn Kwaliteit, Vertrouwen en Ruimte. Als Recruiter ben jij de motor op onze vestiging als het gaat om werving en selectie, het maken van de beste match voor onze opdrachtgevers om hun vacatures ingevuld te krijgen! Jij krijgt er energie van om de vacatures van onze klanten in te vullen! Jij schrijft de vacatures, zoekt hier goede kandidaten en maakt de beste match! Je krijgt er energie van om inhoudelijke sollicitatiegesprekken te voeren en goede voorstellen te schrijven. Ik zoek een Recruiter die graag relaties opbouwt met de klant om zo tot de beste match te komen, die het leuk vindt om lekker druk bezig te zijn, die het leuk vindt om online te zijn, zowel actief als zichtbaar. Jij schrijft vacatures, post die op de verschillende online kanalen waaronder ook sociale media. Ik zoek iemand met energie en een flexibele en betrouwbare instelling. En daarbij moet je ook wel gezellig zijn 😉 Je komt namelijk te werken in een leuk team met toffe collega’s; we kijken uit naar jouw sollicitatie!'

Werken bij Start People betekent dat je onderdeel wordt van ons oranje hart en je echt gaat bijdragen aan het geluk van werkzoekenden.
Ook kun je jezelf ontwikkelen met stappen in je Start People carrière naar Senior of als je echt ambitie hebt, Vestigingsmanager.

Als Recruiter Decentrale Overheid West in Breda ga jij je bezighouden met het gehele wervings- en selectieproces.
Hierin werk je nauw samen met de HR-consultants van het team.

Je dagelijkse taken zullen bestaan uit:

• Het in contact zijn met je opdrachtgevers over de vacatures en de bijbehorende wensen en behoeftes bespreken.
• Het publiceren van de vacatures op diverse online kanalen en binnen je netwerk:
• Het voeren van intakegesprekken (zowel fysiek als digitaal);
• Kandidaten onder de aandacht brengen bij de opdrachtgevers.
• De kandidaten voorbereiden op het sollicitatiegesprek;
• Het voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken;
• Analyseren van recruitmentdata om het recruitmentproces te optimaliseren;

Door middel van een assessment kunnen wij zien of jouw kwaliteiten bij deze functie passen. Het is belangrijk dat je daar voor openstaat.

• We bieden een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Verdien €2600 tot €3122 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Een bonusregeling waarbij je per jaar op basis van de resultaten van de totale organisatie een leuk bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
• Je ontvangt 8% vakantiegeld én 6% Persoonlijk budget. Dit kan bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen ingezet worden, het vergoeden van jouw sport abonnement of juist extra salaris;
• Een reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer of een 100% OV vergoeding;
• Goede pensioenregeling, een thuiswerkvergoeding van €36,- per maand en een netto vergoeding van €600,- (per 5 jaar) voor thuiswerkaccessoires;
• Toegang tot interne opleidingen, workshops en online trainingen in de Academy van Skillstown.

Voor ons het belangrijk dat een nieuwe collega over de volgende vaardigheden beschikt:

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en enige ervaring in administratieve functies.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in zowel Nederlands als Engels.
• Goed kunnen omgaan met verschillende typen mensen, van kandidaten tot opdrachtgevers.
• In staat zijn om zowel met kandidaten als opdrachtgevers te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en contracten.
• Goed kunnen functioneren onder druk en in een dynamische omgeving is zeker belangrijk.
• In staat zijn om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Bekend met Microsoft Office en recruitmentsystemen (ATS) is handig.
• Bij voorkeur ben je al in het bezit van je SEU diploma.

Daarnaast nog:

• Je vindt het leuk om te netwerken en daarnaast de bestaande klantrelaties te onderhouden.
• Je hebt een proactieve houding, neemt graag initiatief nemen en kan zelfstandig werken.
• Je houdt van resultaten boeken en het behalen van doelen met je team.
• Je maakt graag gebruik van sociale media platforms zoals LinkedIn voor wervingsdoeleinden.
• Rijbewijs, eigen vervoer en reisbereidheid zijn essentieel. Je bezoekt vaak meerdere opdrachtgevers (in de omgeving van Breda) gedurende de week.

Een succesvol Recruiter bij Start People combineert deze vaardigheden en eigenschappen om de beste match te vinden tussen kandidaten en opdrachtgevers, en zo bij te dragen aan het succes van beide partijen.

BETROKKEN, DAADKRACHTIG EN VINDINGRIJK!
Dit is waar Start People voor staat.

Hoe doen we dat? Door:
✨ Positieve impact maken: Kans om levens te veranderen voor team, klanten en kandidaten.
💪 Groei en ontwikkeling: Jouw potentieel benutten met ondersteuning.
🤗 Familiair gevoel: Werken als avontuur met een team dat aanvoelt als familie.

Sluit je aan bij ons gedreven team met aandacht voor mensen én resultaten. Of het nu gaat om het matchen van flexkrachten of het vinden van de juiste kandidaat, onze aanpak is persoonlijk en oprecht. 🌈

Bij Start People streven we naar een positieve, ondersteunende werkomgeving waar iedereen gewaardeerd wordt. We investeren in jouw groei met ons uitgebreide inwerkprogramma en Start People College, en bieden diverse opleidingsmogelijkheden. 📚

Welkom bij de Start People-familie, waar we samen groei en successen vieren. 🎉

Enthousiast geworden? Klinkt dit als jouw ideale werkplek? Super, waar wacht je op? Solliciteer direct!

En heb je vragen, stel ze gerust!

Estèlle Waccarie
Recruiter bij Start People
Telefoon: 06-16125342
E-mail: ewaccarie@startpeople.nl