Als sales intercedent draag je bij aan het verbinden van klanten en kandidaten. Je werkdag begint met een kop koffie of thee, waarbij je de stand van zaken omtrent vacatures en werkzoekenden bespreekt. Vervolgens pak je als team de werkzaamheden voor de dag op. Je bent voortdurend in contact met klanten, prospects, collega's en kandidaten. Je zoekt naar mogelijkheden in de markt en denkt zowel vanuit de klant als vanuit de kandidaat. Je doel is om langdurige samenwerkingen te creëren.
Wat je gaat doen:
- Onderhouden van relaties: je zorgt ervoor dat bestaande klanten tevreden blijven en bouwt aan een duurzame relatie.
- Benaderen en bezoeken van potentiële klanten: je zoekt actief naar nieuwe klanten en overtuigt hen van een samenwerking.
- Plegen van (koude) acquisitie: je neemt contact op met potentiële klanten om nieuwe samenwerkingen te starten.
- Bijhouden van administratie: je zorgt voor een nauwkeurige administratie van je werkzaamheden en klantcontacten.
Bij Start People bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een omgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen. Hier zijn enkele voordelen die je van ons kunt verwachten:
- Bruto startsalaris tussen €2.550,- en €3.122,- per maand.
- Fulltime positie met vast contract.
- Werkweek van 32 tot 40 uur.
- Persoonlijk Budget (PB) van 6% bovenop je salaris.
- 20 vakantiedagen per jaar.
- Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer.
- Toegang tot interne opleidingen en trainingen.
- Hybride werken na inwerktraject.
Wij zoeken een proactieve sales intercedent met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- MBO 4+/HBO werk- en denkniveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Rijbewijs en eigen vervoer
- Beschikbaar voor 36-40 uur per week
- Ervaring in het vak is een plus
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.