Ben jij een ervaren engineer met ambitie om door te groeien of een hoofd technische dienst die klaar is voor een volgende stap? Dan is de functie van technisch manager met doorgroeimogelijkheden richting technisch directeur een uitgelezen kans voor jou!
Het eerste jaar ga je met name operationele taken uitvoeren (+/-60% van de werktijd) om zo diepgaande kennis van het productieproces en de techniek op te doen en een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van technologische oplossingen en verbeteringen binnen de organisatie.
Daarna is het jouw missie om samen met twee MT leden deze MKB organisatie in de metaalbranche toekomstbestendig te houden. Dit wil je bereiken door voorop te blijven met nieuwe kennis, technieken en innovaties en het behouden van een stabiele klantenkring.
Wat ga je doen?
- Mede verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze productieprocessen door het ontwikkelen en implementeren van nieuwe technologische oplossingen om de efficiëntie en kwaliteit te verbeteren.
- Uitvoeren van energie reductie maatregelen en warmte terugwinning mogelijkheden onderzoeken om de CO2 footprint te minimaliseren.
- Beheren van een stabiele klantenkring door het geven van technisch advies en het ontwikkelen van mallen voor nieuwe producten.
- Onderhouden van contact en onderhandelen met technische leveranciers om de beste oplossingen en producten te verkrijgen.
- Het productieproces klaarmaken voor verdere automatisering/robotisering
- Analyseren van productiegegevens om knelpunten te identificeren, verbeterpunten opstellen en implementeren.
- Regelmatig contact onderhouden met de productieplanner om een efficiënte en effectieve productieplanning te waarborgen.
- Samenwerken met de Arbo- en Milieucoördinator om veiligheidsprotocollen te ontwikkelen en handhaven, en ervoor zorgen dat alle relevante veiligheids- en milieuwetgeving wordt nageleefd.
Binnen deze taken zijn er overlappen met de overige leden van het MT, waardoor je er niet alleen voor staat en verschuiving van bepaalde taken onder de leden mogelijk is.