Als communicatiemedewerker bij de gemeente Roerdalen speel je een belangrijke rol in het versterken van de band tussen de gemeente en haar inwoners. In deze functie draag je bij aan het geluk en welzijn van de gemeenschap door heldere en betrokken communicatie. Je staat midden in de maatschappij en zorgt ervoor dat belangrijke informatie toegankelijk is voor iedereen. Dit is een kans om je communicatieve vaardigheden in te zetten voor een maatschappelijk betrokken organisatie waar jouw werk echt een verschil maakt.
Wat je gaat doen:- Digitale nieuwsbrieven versturen en social media berichten plaatsen om de gemeenschap te informeren en betrekken.
- Artikelen schrijven voor dorpsbladen die de lokale gebeurtenissen en initiatieven belichten.
- Vormgeving en drukwerk coördineren, zodat alle communicatie-uitingen professioneel en tijdig zijn.
- Communicatieplanningen maken en teksten schrijven in heldere taal die voor iedereen begrijpelijk is.
- Samenwerken aan projecten op het gebied van duurzaamheid en toerisme, en zorgen voor passend beeldmateriaal bij je teksten.
Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan het geluk van onze inwoners. Hier zijn de voordelen die we je bieden:
- Uurloon tussen €19,57 en €27,55 (schaal 8 cao gemeenten).
- Tijdelijk contract tot 31 december 2024. Mogelijkheid tot verlengen is nog onzeker, maar niet waarschijnlijk.
- Parttime functie van 16 uur per week. Uren in overleg.
- 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto.
- 25 vakantiedagen op pro rato basis.
- Eindejaarsuitkering van 7,55%.
- Toegang tot ons online leerportaal Skillstown.
Wij zoeken een pragmatische en proactieve communicatiemedewerker die ons team versterkt.
- Relevante werkervaring en communicatieopleiding
- Ervaring met schrijven op B1-niveau
- Gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen
- Ervaring met Mailchimp en Canva is een plus
- Bekend met CMS en social media platformen
De gemeente Roerdalen heeft een rijke geschiedenis en een duidelijke missie: het verbeteren van het welzijn van de gemeenschap. Er wordt gewerkt vanuit kernwaarden zoals respect, gelijkwaardigheid en vertrouwen. De gemeente onderscheidt zich door innovatieve projecten, actieve betrokkenheid bij de gemeenschap en uitgebreide ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers. Daarnaast wordt er veel waarde gehecht aan een goede werk-privébalans.