Consulent Leerrecht

Als consulent bij team Leren en Jongeren vervul je een cruciale rol binnen twee belangrijke aandachtsgebieden: Leerrecht en Doorstroompunt.

Leerrecht: Je bent de stem voor het recht op onderwijs en schoolaanwezigheid voor jongeren tussen de 5 en 18 jaar. Je werkt aan maatwerkoplossingen in samenwerking met de jongere en hun omgeving, waarbij verbinding en het belang van de jeugdige centraal staan. Je bent een veelzijdige schaker, van het fungeren als aanspreekpunt voor verschillende stakeholders tot het hanteren van diverse gesprekstechnieken. Je werkt nauw samen met scholen, ouders, zorgverleners en andere instanties om de beste oplossingen te vinden voor de jongeren, waarbij flexibiliteit en kennis van wet- en regelgeving essentieel zijn.

Doorstroompunt: Naast je rol binnen Leerrecht, ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren tussen de 18 en 23 jaar die onder het Doorstroompunt vallen. Je benadert deze jongeren proactief, bijvoorbeeld door huisbezoeken af te leggen of gesprekken te voeren op school. Je ondersteunt hen bij het vinden van een nieuwe opleiding, werk of zorg/participatiemogelijkheden, waarbij samenwerking met collega's en ketenpartners zoals het Jongerenpunt van groot belang is.

Verantwoordelijkheden:

• Behandelen van aanvragen en meldingen met betrekking tot verlof, vrijstellingen, verzuim en uitval.
• Onderhouden van contact met diverse ketenpartners om mogelijkheden en vervolgstappen te onderzoeken.
• Voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders of verzorgers om uitdagingen en oplossingen te bespreken, en vastleggen van informatie en afspraken in digitale dossiers.
• Adviseren van scholen over schoolaanwezigheid en individuele casuïstiek.
• Deelnemen aan overlegvormen met ketenpartners in het sociaal domein.
• Bespreken van werkzaamheden, uitdagingen en successen met het team en collega's ondersteunen waar nodig.

Een uitdagende parttime of fulltime functie, van 24 tot 36 uur in de week, op basis van een tijdelijk dienstverband. Salaris is ingeschaald in schaal 9 van de gemeente cao en kent een minimum bruto uurloon van €21,27 en een maximum van €30,47, inschaling is op basis van opleiding en ervaring.

Verder ontvang jij:

• 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
• 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
• Recht op een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
• Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
• Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal.

Sollicitatieprocedure:

1. Na jouw sollicitatie reageren wij binnen 1 werkdag;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People in Heerlen (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.

Zie jij jezelf helemaal terug in deze functie? Reageer dan snel via de knop onderstaand!

• Empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Minimaal één jaar ervaring als leerplichtambtenaar.
• Analytisch vermogen en het vermogen om met overtuiging te regisseren in een casus.
• Aantoonbare ervaring met het Nederlandse onderwijssysteem en/of kennis van de leerplichtwet.
• Sterke organisatorische vaardigheden, inclusief het regelen van administratieve taken.
• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Lerarenopleiding, Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening.

Het team Leren en Jongeren is een dynamisch en enthousiast team dat zich met volle overgave inzet voor gemeentelijke taken op het gebied van Leerrecht en Doorstroompunt. Bestaande uit drie afzonderlijke onderdelen - Leerrecht, Doorstroompunt en Jongerenpunt - werken wij intensief samen op zowel lokaal als regionaal niveau, en zelfs op landelijk en Europees niveau als het gaat om subsidies en financieringsstromen. Met ongeveer 25 medewerkers zijn wij een gedreven team dat zich inzet voor de belangen van jongeren in Zuid-Limburg.