HR Officer

Heb jij ervaring als HR Officer en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je samen met jouw collega's de HR processen in de volle breedte kunt professionaliseren? Dan hebben wij een leuke job voor jou!

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Ontzorgen en dienstverlenend zijn jou op het lijf geschreven. Je krijgt er energie van om collega’s en interne klanten verder te helpen. Je begrijpt waarom het zo belangrijk is dat alle HR processen goed lopen. Je krijgt de verantwoordelijkheid om samen met je collega’s het HR Team voor de toekomst neer te zetten. Hiervoor ben je in staat om met verbetervoorstellen te komen. Weet je overzicht te houden en de juiste prioriteiten te stellen als het er hectisch aan toe gaat. En vooral breng je structuur aan en heb je oog voor details.

Dit is jouw droombaan als je het een uitdaging vindt dat we een bedrijf in ontwikkeling zijn. Er is nog veel ruimte voor verbetering. De inrichting van AFAS staat nog in zijn kinderschoenen. Daarnaast zijn we de HR-processen in de volle breedte aan het professionaliseren. Dus als je verder wil ontwikkelen in HR dan zijn er volop kansen aanwezig.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Alle HR-vragen te beantwoorden; van arbeidstijden tot verzuim;
• Administratieve ondersteuning van de verschillende brieven en overeenkomsten;
• Zelfstandig kunnen bouwen van rapportages en dashboards in AFAS;
• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures;
• Verzorgen van de onboarding en introductie van nieuwe medewerkers;
• Beheren van personeelsadministratie en –dossiers;
• Bijdragen aan HR-projecten en initiatieven;
• Administratieve support verlenen bij UWV-dossiers of andere overheidsinstanties.

• Een uitdagende baan voor lange termijn in ieder geval tot maart 2025 waarbij een vast dienstverband zeker niet wordt uitgesloten;
• Met ruimte om jezelf te ontwikkelen en deel uit te maken van fijn HR team, waar je een mooie bijdrage aan kunt leveren;
• De functie kan zowel parttime (minimaal 30 uur per week) als fulltime (40 uur per week) worden ingevuld afhankelijk van jouw voorkeur;
• De salarisindicatie bedraagt € 3250 - € 3750 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• Dit wordt aangevuld met 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis, 8,33% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer;
• De werktijden zijn enigszins flexibel en overleg met jouw collega's te bepalen;

• Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring ervaring bij een HR Service Center of HR Office afdeling in een middelgrote tot grote (commerciële) organisatie;
• Je bent communicatief sterk en je kunt goed het overzicht behouden en prioriteiten stellen bij hectiek;
• Proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken;
• Je bent gestructureerd en je hebt oog voor detail;
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• Vaardig in het werken met MS Office en HR-software, AFAS is een pré;
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Je gaat werken bij een dynamisch en groeiend bedrijf met een informele en collegiale werksfeer in Nijmegen. De organisatie werkt met de meest moderne technieken, streeft naar vooruitgang en gelooft dat het succes van de organisatie begint bij de medewerkers. Als HR Officer maak je deel uit van het HR Team dat bestaat uit een HR Director, vier HR Business Partners en twee HR Officers.

De werklocatie is met eigen vervoer goed te bereiken vanaf bijvoorbeeld Arnhem, Tiel, Wageningen, Oss of Boxmeer.

Ben jij de gedreven HR Officer met een dienstverlenende instelling die ervoor gaat zorgen dat alle HR processen goed verlopen? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet, zodat we snel een kennismakingsgesprek kunnen inplannen! Mocht je eerst vragen hebben dan kun je ook telefonisch contact opnemen met Rik Salemink via 024-382 81 05.