Medewerker AMV Nunspeet

Wij zijn momenteel op zoek naar meerdere AMV medewerkers voor de COA locatie in Nunspeet.

Als AMV medewerker bij het COA speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen tussen 15 en 18 jaar, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Je zorgt voor zowel de fysieke als sociale veiligheid, waarbij je aandacht hebt voor hygiëne en het onderhoud van de directe leefomgeving. Het is belangrijk dat je nauw contact onderhoudt met de minderjarigen, hun behoeften begrijpt en hen ondersteunt zonder de professionele afstand te verliezen. Je moedigt hen aan en helpt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en deelname aan activiteiten.

Je werkt zelfstandig, maar stemt je aanpak af met je manager en collega's. Je hebt het vermogen om je in te leven in de wereld van de minderjarigen, hen aan te spreken op hun gedrag en hun verantwoordelijkheidsgevoel voor de leefomgeving te bevorderen. Daarnaast rapporteer je gesprekken, signalen en incidenten op een duidelijke en begrijpelijke manier in de administratieve systemen.

Als je op zoek bent naar een uitdagende functie waarin je een positieve impact kunt hebben op de toekomst van deze jongeren, nodigen we je uit om snel te solliciteren!

Deze boeiende en maatschappelijk relevante functie wordt ondersteund door een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

Een parttime/fulltime werkweek van 32-36 uur in een uitdagende werkomgeving.
Een contract voor een periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
Een maandsalaris gebaseerd op een 36-urige werkweek, variërend van minimaal €3335 tot maximaal €4281, afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau.
Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld naar rato.
Vergoeding van reiskosten vanaf 10 kilometer enkele reis, met een maximum van 120 kilometer per dag ofwel maximaal €25,20 netto per gewerkte dag.
Werkgelegenheid via een vooraanstaand uitzendbureau met specifieke vacatures binnen de overheidssector.
Werken binnen de belangrijke opvangorganisatie die verantwoordelijk is voor de naadloze opvang van asielzoekers.
Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters en HR-medewerkers.
Gratis online trainingen via Good Habitz om je persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.
Voor deze functie is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) noodzakelijk, die wij voor jou verzorgen.

Als het onderstaande profiel bij jou past, dan zijn wij op zoek naar jou:

Je hebt een sociaal-agogische opleiding op HBO-niveau, zoals Social Work of SPH.
Het bezit van een SKJ-registratie is essentieel.
Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met diverse emoties.
Communicatief vaardig zijn en grenzen kunnen stellen zijn belangrijke vaardigheden voor jou.
Je hebt een SKJ-registratie of bent bereid deze te behalen.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Op korte termijn beschikbaar zijn is een vereiste.
Je hebt eigen vervoer om naar deze locatie te reizen.
Onregelmatige werktijden (ochtend, avond en nacht) vormen geen probleem voor jou.

Voel jij je aangesproken door het bovenstaande? Dan komen we graag met je in contact!

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega’s op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.