Als Online Recruitment Marketeer ben jij de expert van Start People op het gebied van online werving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van het wervingsproces en help jij onze opdrachtgevers aan de beste kandidaten voor hun vacatures. Weet jij hoe je succesvolle wervingscampagnes optuigt en ben je altijd op zoek naar verbetering? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wanneer onze consultants voor een wervingsuitdaging staan bij één van onze opdrachtgevers, haken ze jou aan als expert. De werving vlieg jij vervolgens aan als project. Je inventariseert de behoeften van de opdrachtgever. Je verdiept je in hun employer brand, het soort kandidaten dat zij zoeken en de (lokale) arbeidsmarkt. Vervolgens bepaal je wat de beste wervingsstrategie is en ga je over op executie.
In de uitvoering houd je je bezig met adverteren op social media en jobboards (zoals Indeed), het opzetten van landingspagina’s en e-mailcampagnes, en ben je adviespartner richting je collega’s en onze opdrachtgevers.
Met jouw creativiteit zorg jij voor de meest in het oog springende campagnes. Dit doe je door de huisstijl van je opdrachtgever eigen te maken en deze te verwerken naar uitingen die je zelf opmaakt. Daarnaast zorg je voor pakkende en wervende teksten in jouw campagnes.
Zoals gezegd ben je altijd op zoek naar verbetering, daarom monitor, meet en stuur jij op resultaat. Dit doe je bijvoorbeeld door campagneresultaten inzichtelijk te maken en A/B tests te draaien.
Nog even in het kort:
- Jij bent dé online recruitment expert en adviespartner;
- Jij bent verantwoordelijk voor (de verbetering van) het wervingsproces;
- Jij haalt input op en zet dit om tot succesvolle campagnes;
- Jij houdt je bezig met social advertising, het adverteren op jobboards en e-mailmarketing;
- Jij gaat voor resultaat, maakt dit inzichtelijk en optimaliseert.