Wil jij in 3 ploegen werken? Beheers jij de Nederlandse taal? Heb jij enige ervaring als operator? Dan zoeken wij jou!
Als operator bij onze klant in Maastricht speel je een belangrijke rol in de productie. Je draagt bij aan het maken en ondersteunen van de productie van hoogwaardige staalconstructies voor belangrijke projecten. Je krijgt uitdagingen zoals het precies bedienen van machines en het oplossen van eerste lijns storingen. Daarnaast ga je het volgende doen:
- Apparatuur instellen en voorbereiden voor productieprocessen
- Onderhoudswerkzaamheden uitvoeren en storingen oplossen onder begeleiding
- Kwaliteit van de productie bewaken en verbeteringen voorstellen
- Werkomgeving schoon en geordend houden volgens veiligheidsnormen
- Kennis en ervaring delen met collega's om samen te groeien
Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat zich richt op precisie en kwaliteit in staalconstructies? Ontdek wat wij jou bieden:
- Bruto salaris van €3.744,95 incl. ploegentoeslag
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Fulltime dienstverband (40 uur per week) in 3 ploegen
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per km (vanaf 10 km)
- 25 vakantiedagen en extra vakantiegeld van 8,3%
- Wekelijks of 4-wekelijks uitbetaald
We zoeken een operator 3 ploegen met:
- MBO niveau 2 diploma
- Minimaal 2 jaar ervaring als beginnend operator in productieomgeving
- Bereidheid tot werken in 3 ploegendienst
- Geldig bovenloopkraan certificaat (of bereid om te behalen)
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Onze klant in Maastricht is een vooruitstrevend bedrijf in de staalindustrie met een passie voor precisie en kwaliteit. Met een rijke geschiedenis in het ontwerpen en vervaardigen van stalen constructies, zetten zij zich in voor maatwerk en innovatie. Hun missie is om met geavanceerde productietechnieken en een toegewijd team van professionals, betrouwbare oplossingen te leveren die de verwachtingen overtreffen.
Wat dit bedrijf uniek maakt, is hun betrokkenheid bij de gemeenschap en hun focus op de ontwikkeling van hun medewerkers. Ze investeren in persoonlijke groei door middel van mentorprogramma's en bieden diverse interne en externe opleidingsmogelijkheden. Werk-privébalans wordt serieus genomen, met initiatieven die zorgen voor een gezonde balans tussen werk en ontspanning.
Zie jij jezelf al groeien binnen een bedrijf dat innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan?