Jobcoach Arbeid VIDAR

Ben jij in staat ieders talent te zien en te koppelen aan een arbeidsmarktperspectief? Denk je in mogelijkheden zodat jouw kandidaat een duurzame plaatsing krijgt bij een werkgever? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Als jobcoach bij Vidar ondersteun je kandidaten bij het ontwikkelen van de benodigde werknemersvaardigheden en vakkennis en het overwinnen van eventuele obstakels om succesvol te integreren op de arbeidsmarkt. Je taken omvatten:

• Coachen van kandidaten vanuit de Participatiewet in het ontwikkelen van arbeidsmarktperspectief;
• Motiveren, inspireren en ondersteunen van kandidaten bij het behalen van hun doelen, vastgelegd in een persoonlijk ontwikkelingsplan/coachingsplan;
• Begrip tonen voor diversiteit in culturele achtergronden en effectief werken met diverse (doel)groepen;
• Denken en handelen vanuit een integrale casuïstiek benadering;
• Samenwerken met andere professionals om deelnemers naar succesvolle werkervaringsplaatsen te begeleiden;
• Overtuigen en ondersteunen van werkgevers bij het creëren van geschikte werkervaringsplaatsen;
• Coachen van kandidaten op de werkplek en hen motiveren voor zelfstandigheid en zelfredzaamheid;
• Ondersteunen van kandidaten bij sollicitatievoorbereiding;
• Begeleiden van werkgevers bij concrete hulpvragen, vooral rondom de doelgroep met een arbeidsbeperking;
• Coördineren en evalueren van werkafspraken met zowel de kandidaat als de werkgever;
• Signaleren van mogelijke verbeteringen in het vakinhoudelijk specialisme;
• Uitvoeren van administratieve organisatie en procesbewaking.

• Deze functie is ingeschaald binnen schaal 9 van de gemeentelijke cao. Hier hoort een uurloon bij van minstens €21,27 en maximaal €30,47. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring en opleiding;
• Een tijdelijk dienstverband tot eind 2024, met optie om te worden overgenomen door de gemeente in vast dienstverband;
• 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald;
• 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren;
• Recht op een eindejaarsuitkering van 7,55%. - Deze uitkering ontvang je bij elke salarisbetaling over je bruto loon;
• Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen, verlof registreren, je loonstroken bekijken;
• Je kan gebruik maken van ons online leer- en ontwikkelportaal Skillstown.

Sollicitatieprocedure:
1. Na jouw sollicitatie reageren wij binnen 24 uur;
2. Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek bij Start People (of via Teams);
3. Is er een goede match, dan stellen we je voor bij de gemeente en word je eventueel uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever;
4. Bij een goede klik krijg je via ons een contract aangeboden.

Je bent een enthousiaste en ervaren jobcoach met:

• HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
• Parttime 28 uur of fulltime 36 uur per week beschikbaar;
• Ervaring met arbeidsbemiddeling en jobcoaching, liefst met een certificering als jobcoach;
• Affiniteit en ervaring met mensen met een arbeidsbeperking, gedragsproblematiek en/of andere beperkingen (pré);
• Inzicht in de lokale arbeidsmarkt, werkgeversbehoeften en sectorale arbeidsmarkttrends;
• Kennis van de Participatiewet en andere relevante wetgevingen (pré);
• Affiniteit met het ontdekken van mogelijkheden en kansen voor kandidaten en werkgevers;
• In bezit van een auto en rijbewijs B.

Als Jobcoach werk je binnen team Ontwikkeling, specifiek in de unit Arbeidsontwikkeling. Team Ontwikkeling is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, leerwerkbedrijf Vixia BV en WSP Westelijke Mijnstreek. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. Vidar biedt geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep. We bieden een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.