Als juridisch medewerker korpscheftaken speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid binnen onze samenleving. Je werkt binnen een team dat zich richt op de naleving van wetten die essentieel zijn voor de openbare orde en veiligheid. De uitdagingen die je tegenkomt zijn het zorgvuldig beoordelen van complexe aanvragen en het opstellen van juridische documenten, waarbij je een balans moet vinden tussen strikte regelgeving en individuele omstandigheden.
Wat je gaat doen:- Screenen van aanvragen op basis van de Omgevingswet, Wet Wapens en Munitie en andere relevante wetgeving.
- Opstellen van voornemens, zienswijzen en besluiten bij afwijzingen of intrekkingen van aanvragen.
- Samenwerken met collega's binnen Team Korpscheftaken en juristen bij Bestuursondersteuning.
- Bijdragen aan de continue verbetering van onze processen en procedures.
- Actief deelnemen aan wekelijkse teamvergaderingen en bijdragen aan een collegiale en ondersteunende werksfeer.
- Een werkweek van 24 uur (fulltime).
- Een bruto uurloon van €16,85 (inschaling is op basis van jouw werkervaring).
- Een wekelijks of 4-wekelijkse uitbetaling van jouw loon.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3 % die gelijk bij je loonbetaling wordt uitgekeerd.
- Een bepaalde tijd contract van 6 maanden o.b.v. detacheren.
- De politie hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,23 cent per kilometer o.b.v. eigen vervoer/fiets (geen parkeerkosten) óf 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse.
- Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants.
- Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,82%.
- Een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen via de online RGF Academy.
* Bovenstaande informatie is onder voorbehoud van wijzigingen.
Wij zoeken een juridisch medewerker met oog voor detail en wetgevingskennis.
- HBO/WO werk- en denkniveau
- HBO/WO Rechten of vergelijkbaar
- Kennis van Algemene Wet Bestuursrecht
- Ervaring met Wet Wapens en Munitie
- Zelfstandig en teamgericht kunnen werken
Iedereen die bij de politie werk moet aan kunnen tonen betrouwbaar en integer te zijn. Daarom word jij gescreend alvorens je via Start People bij de politie gaat werken. Afhankelijk van je functie varieert het onderzoek van een persoonlijk gesprek, het controleren van je eventuele voorgeschiedenis met politie en justitie, tot gesprekken met mensen om je heen.
Houd rekening met een doorlooptijd van gemiddeld 8 weken, afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. Kijk voor meer informatie over de inhoud van het betrouwbaarheidsonderzoek op:
https://kombijde.politie.nl/agent-worden/selectie/screening
Welkom bij de Afdeling Regionale Coördinatietaken in Haarlem, waar we een rijke geschiedenis hebben van het coördineren van taken op diverse terreinen. Onze missie is om een ondersteunende en innovatieve omgeving te bieden, waar medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan belangrijke projecten. We hechten waarde aan een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur, waar open communicatie en continue verbetering centraal staan. Ben jij klaar om deel uit te maken van ons team en bij te dragen aan onze missie?
