Over de functie
Als HR-medewerker bij Start People in Doetinchem werk je inhouse bij de klant, in het hart van de dynamiek, tussen mens en organisatie. Jij bent de verbindende schakel tussen flexkrachten en bedrijven, waarbij je zorgt voor een soepele samenwerking en een optimale personeelsplanning. Als waardering voor jouw inzet ontvang je een bruto salaris tussen € 2.700 en € 3.500 per maand.
08:15 – Een vliegende start op de werkvloer
Je stapt de productielocatie van de snackfabrikant binnen en voelt direct de energie. Machines draaien, teams zijn in beweging en jij staat midden in die dynamiek. Als inhouse HR medewerker ben jij het vaste aanspreekpunt voor teamleiders, flexkrachten en de klant. Eerst een kop koffie, daarna een snelle check van de planning voor vandaag.
08:30 – De juiste mensen op de juiste plek
Je duikt in de personeelsplanning. Welke afdelingen staan vandaag onder druk? Wie valt er op of kan extra uren draaien? Met overzicht en inzicht zorg jij ervoor dat de planning efficiënt en haalbaar is. Jij weet precies wie waar het beste tot zijn recht komt.
10:00 – In gesprek met flexkrachten
Een nieuwe flexkracht start vandaag. Je ontvangt hem persoonlijk, neemt de belangrijkste zaken door en zorgt voor een warm welkom. Later op de ochtend spreek je een flexkracht die vragen heeft over zijn ontwikkeling. Van eerste werkdag tot doorgroeimogelijkheden: jij begeleidt, luistert en denkt mee.
11:30 – Schakelen, schakelen, schakelen
Telefoontjes, e‑mails en korte gesprekken op de werkvloer wisselen elkaar af. Teamleiders hebben vragen, een flexkracht meldt zich met een praktische uitdaging en jij houdt scherp in de gaten wat er speelt. Jij bent zichtbaar, benaderbaar en weet snel te schakelen.
12:30 – Tijd om op te laden
Even lunchen met collega’s. Er worden ervaringen gedeeld, ideeën uitgewisseld en successen gevierd. Ook al werk je zelfstandig, je staat er nooit alleen voor.
13:15 – Werven & selecteren
In de middag voer je een sollicitatiegesprek met een nieuwe kandidaat. Jij kijkt verder dan het cv en beoordeelt of iemand past binnen de cultuur én het team. Later verwerk je de eerste stappen in het onboardingproces, zodat een nieuwe medewerker straks goed voorbereid van start gaat.
15:00 – Functioneringsgesprekken
Je bereidt functioneringsgesprekken voor en voert ze uit samen met de teamleider. Prestaties, doelen en ontwikkelmogelijkheden komen aan bod. Jij zorgt voor een open gesprek waarin groei en inzet centraal staan.
16:30 – Administratie op orde
Contracten, dossiers en personeelsgegevens werk je zorgvuldig bij. Niet het meest zichtbare werk, maar cruciaal voor een professioneel en soepel HR‑proces. Jij zorgt dat alles klopt.
17:00 – Met voldoening naar huis
Je blikt kort vooruit op morgen en sluit de dag af. Je hebt vandaag mensen geholpen, teams ondersteund en processen laten draaien. Precies dat maakt jouw rol als HR medewerker inhouse zo veelzijdig en waardevol.
Wat we je bieden
- Salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
- Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
- Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week.
- Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of OV-vergoeding.
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
- Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.
Functie-eisen
We zoeken een proactieve HR-medewerker met uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor mens en organisatie.
- MBO 4 diploma in HR of vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in HR-taken.
- Ervaring met begeleiding van flexkrachten en contact met teamleiders.
- Uitstekende communicatieve en empathische vaardigheden.
- Proactieve en stressbestendige werkhouding in een dynamische omgeving.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.
Je komt terecht in een informeel team met korte lijnen en een fijne werksfeer. Collega’s staan altijd klaar om vragen te beantwoorden en je te ondersteunen. Samen werken jullie aan gezamenlijke doelen, waarbij er ruimte is voor eigen initiatief en groei. Het team bestaat uit 7 ervaren collega's en biedt een omgeving waarin je kunt leren, samenwerken en successen kunt vieren.
Wil jij meer informatie? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914.
