Uitzenden is een manier om te voorzien in tijdelijke arbeidskrachten, bijvoorbeeld bij ziekte of piekwerkzaamheden of als u om een andere reden niet goed kunt inschatten hoeveel werk er is of voor hoe lang. U meldt uw vacature bij ons aan en wij zoeken voor u een geschikte en gemotiveerde kandidaat. Als een uitzendkracht bij u aan de slag gaat, leggen we de samenwerking vast in een uitzendovereenkomst. Hierin staat onder meer hoe lang de uitzendkracht bij u werkzaam zal zijn, voor welk loon en het bijbehorende tarief en wie waarvoor aansprakelijk is. In de uitzendovereenkomst leggen we ook vast in welke fase een uitzendkracht valt: A, B of C.
Via onderstaand formulier dient u eenvoudig een aanvraag voor uitzenden in. Probeer uw aanvraag zo volledig en concreet mogelijk in te vullen.
Naar aanleiding van uw aanvraag zullen wij telefonisch contact met u opnemen om de aanvraag en bijbehorende kosten te bespreken.
Bij een overeenstemming op kosten, zullen wij de werving en selectie starten. Een selectie van de beste kandidaten zullen wij met u delen.
De door u gekozen kandidaat komt in dienst middels een uitzendovereenkomst. Wij voeren het arbeidsvoorwaarden gesprek en regelen alle bijkomende administratie.
Nadat uw nieuwe werknemer van start is gegaan, zullen wij regelmatig contact opnemen met zowel u als de werknemer om te horen of alles naar verwachting verloopt.
