Over de functie
Als HR‑medewerker werk je bij onze klant GLS in Utrecht. Hier ben jij het aanspreekpunt voor iedereen op de werkvloer. Je werkt inhouse, begeleidt nieuwe medewerkers, beantwoordt HR‑vragen en zorgt voor een soepele personeelsplanning. Voor jouw verantwoordelijkheid en betrokkenheid ontvang je een bruto salaris tussen €2.700 en €3.120, en werk je in een omgeving waar je kunt groeien en echt waarde toevoegt.
Op het GLS‑terrein in de vroege ochtend begint jouw werkdag. De eerste flexmedewerkers druppelen binnen, teamleiders lopen langs voor een snelle update en jij als HR‑medewerker bent het vaste gezicht waar iedereen op kan bouwen.
Je werkt inhouse bij GLS, midden in de dynamiek van logistiek en menskracht. Flexmedewerkers komen bij je langs met HR‑vragen, jij helpt hen verder en begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun onboarding. Ondertussen stel je personeelsplanningen op in de HR‑software en houd je moeiteloos overzicht.
Gedurende de dag heb je regelmatig contact met teamleiders en flexmedewerkers. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij aan toe is en dat de samenwerking soepel blijft verlopen.
Ook de administratieve kant hoort bij jouw rol: contractbeheer, het verwerken van personeelsgegevens en het doorvoeren van wijzigingen, jij regelt het.
Daarnaast werk je twee avonden per week tot 20:00, zodat je juist op de momenten aanwezig bent waarop je collega’s je het hardst nodig hebben. Aan het einde van zo’n dag loop je met een voldaan gevoel de deur uit, omdat je weet dat jouw inzet écht verschil maakt.
Wat we je bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
- Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
- Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
- €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
- Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.
Functie-eisen
We zoeken een proactieve HR-medewerker die energie haalt uit het ondersteunen van flexmedewerkers en het werken in een dynamische omgeving.
- MBO/HBO werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Communicatief sterk, enthousiast en resultaatgericht.
- In bezit van een rijbewijs en eigen auto.
- Bereid om 2 avonden per week tot 20.00 uur te werken.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.
Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Monique, een mensgerichte manager met een echte ‘meewerkend voorman’-mentaliteit, staat naast haar team, werkt actief mee op de werkvloer en is zichtbaar aanwezig bij klanten. Een senior professional met ruime ervaring in de uitzendbranche, die vertrouwen wekt, snel schakelt en teams weet te versterken door haar betrokken en pragmatische leiderschapsstijl.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914
