Over de functie
Wil jij jouw ervaring in HR-administratie inzetten binnen een internationale werkomgeving en bijdragen aan het verbeteren van processen? In deze functie werk je binnen een dynamische organisatie waar structuur, nauwkeurigheid en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om HR-processen verder te professionaliseren, verbeteringen door te voeren en te zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse HR-administratie.
Wat ga je doen:
- Beheren en uitvoeren van de internationale personeelsadministratie, zoals in-, door- en uitstroom.
- Verwerken en controleren van HR-mutaties en payroll-input.
- Bewaken van verzuim- en tijdsregistratie en zorgen voor een correcte administratie.
- Coördineren van recruitmentprocessen en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen in zowel Nederlands als Engels.
Wat we je bieden
- Salaris tot € 4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
- Tijdelijk voor de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
- Parttime functie van 28-32 uur per week.
- Werken vanuit het kantoor in Zutphen, aangevuld met hybride werkmogelijkheden.
- Reiskostenvergoeding en goede bereikbaarheid met OV.
- Een dynamische en internationale werkomgeving.
- 26 vakantiedagen.
- Een jaarlijkse extra uitkering.
- Een goede pensioenregeling.
- Mogelijkheden om voordelig te sporten.
- Ruimte voor training en ontwikkeling.
- Deelname aan personeelsactiviteiten.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Ben jij een ervaren HR-professional die graag structuur brengt en processen optimaliseert in een internationale omgeving? Dan zoeken wij jou!
- Minimaal 2 jaar ervaring in HR-/administratieve rollen.
- Ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Kennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
Over het bedrijf
In Zutphen werk je bij een internationaal georiënteerde organisatie waar onderzoek, controle en ontwikkeling samenkomen om kwaliteit, veiligheid en verbetering in de keten te versterken. Je sluit je aan bij een bedrijf dat gericht is op zorgvuldigheid, transparantie en continue professionalisering.
De werkomgeving is informeel, dynamisch en in ontwikkeling, met ruimte om processen te verbeteren en nieuwe structuren vorm te geven. Je krijgt toegang tot vakinhoudelijke kennis, hybride werken mogelijkheden en een goed bereikbare locatie ook met OV. Herken jij jezelf in het profiel? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Heb je vragen? Neem contact op met Anja of Evalin via 055 - 526 11 12.
