Over de functie
Als junior autoruitschadehersteller help je dagelijks klanten veilig en met een goed gevoel weer de weg op. In een volledig betaalde interne opleiding van ongeveer 4 maanden leer je stap voor stap het vak van ervaren collega’s. Je werkt met moderne tools en hulpmiddelen en ontwikkelt je tot een nauwkeurige en klantgerichte vakman. Na de opleiding ga je zelfstandig aan de slag, waarbij je altijd kunt rekenen op de steun van een betrokken team.
Wat je gaat doen:
Wat je gaat doen:
- Repareren en vervangen: autoruiten volgens een vast stappenplan en met behulp van moderne technieken.
- Klantencontact: uitleggen van de werkzaamheden en het belang ervan voor de veiligheid van de klant.
- Kalibreren: instellen van camerasystemen na het vervangen van ruiten.
- Administratie: zorgen voor een correcte afhandeling van de werkzaamheden.
- Meedenken: bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen en efficiëntie.
Wat we je bieden
Je krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een hecht team. Ze zorgen voor een omgeving waarin jouw groei en werkplezier centraal staan.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
- Salaris tussen €2.600 en €3.450 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een werkweek van 28 tot 40 uur per week.
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
- 25 vakantiedagen plus 5% ATV-toeslag.
- 8% vakantiegeld en keuze voor wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer.
- Volledig betaalde interne opleiding van circa 4 maanden met erkend diploma.
- Salarisverhoging na het behalen van je diploma.
- Doorgroeikansen richting senior medewerker of hoofdmonteur.
- Pensioenopbouw via StiPP-pensioen.
- Goed te bereiken met de auto, gratis parkeergelegenheden.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Ze zoeken een enthousiaste kandidaat die klantgericht is en graag een technisch vak wil leren.
- Je beschikt over een geldig rijbewijs.
- Je bent representatief, sociaal en klantvriendelijk is.
- Je spreekt vloeiend Nederlands voor klantcontact.
- Je werkt zelfstandig en initiatief toont.
- Je bent fysiek fit is en nauwkeurig werkt.
- Je bent motorisch handig is met oog voor detail.
- Je hebt een stabiele werkervaring en kiest voor vakmanschap.
- Je bent bereid is om op zaterdagen te werken bij pieken.
Over het bedrijf
Gevestigd in het hart van ’s-Hertogenbosch, maakt deze organisatie deel uit van een internationaal netwerk binnen de autoruitensector. Met een sterke focus op kwaliteit, klanttevredenheid en innovatie, werken ze dagelijks aan het leveren van uitstekende service en duurzame oplossingen.
Bij hun staat samenwerking centraal. In een informele en hechte werkomgeving krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen via interne opleidingen en uitdagende projecten. Ze organiseren regelmatig teamuitjes en stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een betrokken team waar jouw groei en werkplezier voorop staan?
Zo ziet het sollicitatieproces eruit:
- Solliciteren: reageer eenvoudig online.
- Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
- Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
- Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
- Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.
