Over de functie
Als locatiebeheerder speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige en leefbare omgeving voor Oekraïense ontheemden binnen onze opvanglocaties. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en werkt nauw samen met vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en de gemeente. Met jouw praktische instelling en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat alles soepel verloopt, van technische controles tot het begeleiden van bewoners bij registratieprocessen. Geen dag is hetzelfde, en jouw flexibiliteit en oplossingsgerichtheid maken het verschil in deze dynamische functie.
Wat je gaat doen:- Ondersteunen van bewoners bij registratieprocessen en afspraken, zoals BSN, DigiD en zorg.
- Uitvoeren van dagelijkse pandcontroles, inclusief brandveiligheid en technische checks.
- Samenwerken met vrijwilligers, beveiliging en maatschappelijke organisaties om de dagelijkse gang van zaken te coördineren.
- Signaleren van mogelijke problemen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid, en indien nodig escaleren.
- Uitvoeren van kleine technische klusjes en zorgen dat gemeenschappelijke ruimtes netjes en veilig blijven.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en veelzijdige functie, maar ook een pakket aan voordelen dat jouw professionele groei en werk-privébalans ondersteunt. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond en dat je je gewaardeerd voelt.
- Uurloon van €23,69 volgens schaal 6, trede 11 cao gemeenten.
- Tijdelijk contract van 7,5 maanden.
- Parttime functie van 28-32 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, deels netto uitbetaald.
- 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 25 km enkele reis).
Functie-eisen
Wij zoeken een flexibele en communicatief vaardige Locatiebeheerder met een praktische instelling en verantwoordelijkheidsgevoel.
- MBO 4-diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
- Beschikbaar 7 dagen per week tussen 08:00-20:00 uur.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- In bezit van een geldig Nederlands rijbewijs.
- Ervaring met pandcontroles en kleine technische klusjes.
Over het bedrijf
De Gemeente Altena, gevestigd in Almkerk, zet zich in voor het welzijn van haar inwoners en het versterken van lokale gemeenschappen. Met kernwaarden als inclusiviteit, veiligheid en duurzaamheid biedt de gemeente een inspirerende werkomgeving waarin maatschappelijke impact centraal staat.
Wat Altena uniek maakt, is de focus op samenwerking en persoonlijke groei. Je werkt in een divers team met ervaren collega’s en betrokken partners, ondersteund door mogelijkheden voor intervisie, coaching en kennisdeling. Innovatie en betrokkenheid gaan hier hand in hand.
Ben jij klaar om een verschil te maken in een omgeving waar jouw inzet echt telt?
Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’
