Over de functie
Als medewerker bewonersbegeleiding bij het COA in Maastricht draag je bij aan een veilige en stabiele omgeving voor asielzoekers. Je gebruikt jouw agogische kennis en ervaring om bewoners te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en toekomstplannen. In deze rol werk je nauw samen met een betrokken team waarin methodisch handelen en samenwerking centraal staan. Je flexibiliteit, empathie en gestructureerde aanpak helpen bewoners om hun zelfredzaamheid te vergroten en een stabiele basis te creëren.
Wat je gaat doen:
- Voeren van gesprekken: ondersteunen van bewoners bij het bespreken van hun situatie en toekomstplannen.
- Uitvoeren van kamercontroles: waarborgen van een veilige en ordelijke woonomgeving.
- Stimuleren van zelfredzaamheid: inzetten van agogische gesprekstechnieken om bewoners te motiveren en te begeleiden.
- Observeren van gedrag: signaleren van behoeften en methodisch samenwerken met collega’s.
- De-escaleren van spanningen: herkennen en aanpakken van mogelijke conflicten op een respectvolle manier.
Wat we je bieden
- Een maandsalaris tussen €3322 en €4521 op basis van 36 uur.
- Tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
- Een werkweek van 32 of 36 uur, zonder nachtdiensten.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%, maandelijks uitbetaald.
- Reiskostenvergoeding tot €27,60 netto per dag.
- Een respectvolle werkomgeving met maatschappelijke impact en ruimte voor professionele groei.
Functie-eisen
Ben jij een empathische en gestructureerde woonbegeleider met ervaring in het ondersteunen van bewoners bij hun persoonlijke ontwikkeling? Dan zoeken wij jou om ons team in Maastricht te versterken!
- Afgeronde MBO 4 opleiding in een agogische richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in woonbegeleiding of vergelijkbaar werk.
- Kennis van COA-taken en doelstellingen.
- Beschikbaar voor 32-36 uur per week.
- In bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
Over het bedrijf
Het COA in Maastricht biedt asielzoekers een veilige, stabiele woonomgeving en ondersteunt hen bij het opbouwen van een nieuwe toekomst. Respect, menselijkheid en betrokkenheid vormen de basis van het dagelijks werk en van de keuzes die de organisatie maakt.
Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, duidelijke kaders en ruimte voor eigen initiatief samengaan. Er is aandacht voor professionele ontwikkeling, intervisie en een gezonde werk-privébalans, zodat je je werk op een duurzame manier kunt doen.
