Over de functie
Als recruiter decentrale overheid bij Start People in Amsterdam draag je direct bij aan onze missie: iedereen kansrijk maken en houden. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en klanten binnen de publieke sector, zoals GVB, PNH, ROC en Gemeente Den Haag. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en maakt deel uit van een hecht team van 7 collega’s, bestaande uit recruiters, planners en HR-consultants. Met jouw communicatieve vaardigheden en oog voor detail zorg je ervoor dat zowel kandidaten als klanten zich gehoord en geholpen voelen.
Je krijgt de vrijheid om je werkweek flexibel in te richten, met 4 dagen in Amsterdam en 1 dag per week in Den Haag (bij voorkeur op woensdag). Daarnaast krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, ondersteund door een coachende leidinggevende en een uitgebreid opleidingsaanbod. Samen met jouw team werk je aan het verbeteren van processen en het behalen van gezamenlijke doelen.
Wat ga je doen als recruiter:
- Zoeken, selecteren en matchen van kandidaten die passen bij de behoeften van jouw klanten.
- Afhandelen van contracten, documenten en andere HR-gerelateerde administratie.
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met klanten en inspelen op hun wensen.
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en hun loopbaantraject.
- Bijdragen aan teamoverleggen en het delen van ideeën om processen te optimaliseren.
Wat we je bieden
- Startsalaris tussen € 2.700 en € 3.184 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Werkweek van 32 tot 40 uur, passend bij jouw privéleven
- Hybride werken: 1 vaste thuiswerkdag, bij 40 uur in overleg een 2e
- Op maat gemaakte onboarding in Almere, zodat je rustig kunt landen
- Persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of sport
- Laptop en telefoon om flexibel te kunnen werken
- Kwartaalbonus bij het behalen van gezamenlijke doelstellingen
- 8% vakantiegeld en 20 vakantiedagen, met mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Coachende leidinggevende en een betrokken, informeel team
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding van € 0,24 per km
- Toegang tot trainingen, interne academy en online leerplatform
- Concrete doorgroeimogelijkheden binnen de publieke-sectorteams
Functie-eisen
We zoeken een betrokken en oplossingsgerichte recruiter met ervaring in recruitment en klantcontact.
- Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment en administratie.
- Meegaand en oplossingsgericht in een dynamische omgeving.
- Rijbewijs B is een pre.
Over het bedrijf
Na een goede inwerkperiode van een ervaren collega krijg jij veel vrijheid in je functie. Charlotte, jouw leidinggevende is heel toegankelijk en heeft zowel oog voor jouw als mens als voor het resultaat. Je komt terecht een omgeving die jouw groei stimuleert.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporate@startpeople.nl of mobiel 06-53245914
