Over de functie
Als medewerker salarisadministratie bij de gemeente Oosterhout draag je bij aan een vlekkeloze salarisverwerking voor een middelgrote gemeente in het hart van Noord-Brabant. Je werkt in een hecht team van 2-3 collega’s, waarin samenwerking met HR en andere afdelingen centraal staat. In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in salarisadministratie verder te ontwikkelen en een directe impact te maken op de tevredenheid van medewerkers. Met ondersteuning van een senior collega en moderne systemen zoals YouForce, zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt.
Wat je gaat doen:- Uitvoeren van maandelijkse salarisruns, inclusief het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens zoals salarissen, vergoedingen en pensioen.
- Controleren van de juistheid en volledigheid van gegevens in YouForce en actie ondernemen bij afwijkingen.
- Beoordelen en verwerken van digitale workflows, zodat mutaties correct worden doorgevoerd.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salarisbetalingen en regelingen.
- Onderhouden van contact met externe partijen zoals pensioenfondsen, verzekeraars en de Belastingdienst om correcte gegevensaanlevering te waarborgen.
Wat we je bieden
Bij de gemeente Oosterhout geloven we in het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke groei. We bieden een werkomgeving waarin je kunt excelleren en tegelijkertijd kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Uurloon tussen €20,81 en €29,21 (schaal 8 cao gemeenten).
- Tijdelijk contract van 6,5 maanden.
- Parttime functie van 8 tot 24 uur per week.(Bij de functie eisen staat hoe deze uren zijn verdeeld).
- 8,33% vakantiegeld, deels netto uitbetaald.
- 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
Functie-eisen
Wij zoeken een nauwkeurige salarisadministrateur met ervaring en oog voor detail.
- Je beschikt over een afgeronde MBO-opleiding met afgeronde PDL.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als salarisadministrateur.
- Ervaring met het personeelssysteem YouForce en HR Core.
- Je kunt zelfstandig werken.
- Je hebt kennis van relevante wetgeving.
- Je bent flexibel en nauwkeurig.
- Je bent administratief goed onderlegd en werkt accuraat en gestructureerd.
- Je bent woonachtig in de regio: Dongen, Oosterhout, Breda, Tilburg, Etten-Leur.
Wat zijn de pré 's:
- Je hebt ervaring bij een gemeente.
- Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines.
Beschikbaarheid:
Van half september t/m half november 2026 werk je 8 uur per week mee bij de salarisadministratie. Dit geeft je de mogelijkheid om twee keer het
maandelijkse salarisproces mee te draaien. Zowel de senior salarisadministrateur als de salarisadministrateur die met verlof gaat, zijn dan
aanwezig om het inwerken te begeleiden. Na de periode zul je 24 uur per week meedraaien bij de salarisadministratie.
Over het bedrijf
De gemeente Oosterhout, gelegen in het hart van Noord-Brabant, staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar focus op hoogwaardige dienstverlening. Met een inwonersaantal tussen de 20.000 en 50.000 biedt deze middelgrote gemeente een inspirerende werkomgeving waar innovatie en mensgerichtheid samenkomen.
Bij de gemeente Oosterhout werk je in een hecht team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het aandragen van ideeën om processen te verbeteren. Daarnaast hecht de organisatie veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons bij te dragen aan een betere gemeente?
Over Start People
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’
