Over de functie
Als surveillant flexpool bij het Examenbureau draag je bij aan een soepel verloop van toetsmomenten. Je zorgt ervoor dat de toetsomgeving goed is voorbereid, ondersteunt leerlingen waar nodig en bewaart rust en overzicht tijdens de toetsen. Met jouw nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden help je een belangrijke schakel te zijn in het proces dat studenten helpt hun diploma te behalen. Dit is een flexibele rol waarin je zelf je beschikbaarheid kunt aangeven en een waardevolle bijdrage levert aan het onderwijs.
Wat je gaat doen:
- Voorbereiden: de zaal klaarmaken voor digitale toetsen, inclusief benodigdheden zoals rekenmachines of woordenboeken;
- Rust bewaren: toezicht houden tijdens de toets en zorgen voor een ordelijke en rustige omgeving;
- Ondersteunen: studenten helpen bij vragen en hen op een vriendelijke manier aanspreken indien nodig;
- Tijd bewaken: kladpapier uitdelen, de tijd in de gaten houden en studenten rustig laten vertrekken;
- Opruimen: na afloop van de toets alles opruimen en klaarzetten voor de volgende ronde.
Let op: dit is een oproepfunctie (0‑urencontract). Je wordt ingepland op basis van toetsmomenten; er is geen vaste urenomvang en geen urengarantie.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om in een betekenisvolle functie binnen het onderwijs te werken, waar jouw bijdrage direct impact heeft op het behalen van diploma’s door studenten. We bieden je niet alleen een prettige werkomgeving, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.
- Een salaris vanaf €18,50 bruto per uur.
- Werk tijdens toetsmomenten, dus geen vaste werkweken.
- Oproepfunctie: gemiddeld 0-5 uur per week.
- Flexibiliteit: je kunt zelf je beschikbaarheid doorgeven in de planning.
- 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van €0,19 per km (max. 25 km enkele reis).
- Eindeschooljaarsuitkering van 8,33% en pensioenopbouw bij StiPP.
- Wekelijks of 4-wekelijks uitbetaald.
- Een fijne manier om betrokken te zijn bij het onderwijs en jongeren te ondersteunen.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je staat stevig in je schoenen en spreekt jongeren vriendelijk en duidelijk aan.
- Je bent flexibel beschikbaar op meerdere dagen en tijden per week.
- Je bent vaardig met computers en kunt studenten helpen bij vragen.
- Je communiceert vriendelijk en duidelijk met jongeren.
- Je bent alert tijdens toetsmomenten en kunt studenten duidelijk horen en verstaan.
Over het bedrijf
De locaties zijn goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. Er is ruime parkeergelegenheid voor de deur en de gebouwen liggen op logische routes vanuit diverse omliggende steden.
Zo ziet het sollicitatieproces eruit:
- Solliciteren: reageer eenvoudig online.
- Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
- Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
- Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
- Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.
