Over de functie
Als intercedent bij Start People in Den Haag ben je de verbindende schakel tussen talent en bedrijven. In deze dynamische rol krijg je de kans om jouw commerciële en communicatieve vaardigheden volledig in te zetten. Je werkt in een klein en hecht team waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Geen dag is hetzelfde, en jouw werk heeft direct impact op zowel kandidaten als klanten in een snel veranderende arbeidsmarkt.
Wat je gaat doen:- Actief werven van geschikte kandidaten via diverse kanalen en hen begeleiden tijdens het sollicitatieproces.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met zowel nieuwe als bestaande klanten in de regio.
- Signaleren van kansen in de markt en deze benutten om commerciële successen te behalen.
- Zorgdragen voor een nauwkeurige administratieve afhandeling van dossiers en processen.
- Snel schakelen en inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt om vraag en aanbod optimaal te matchen.
Wat we je bieden
- Salaris tussen €2.627 en €3.300 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Vast contract voor een fulltime functie.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, met flexibele werktijden en 1 dag thuiswerken.
- Een laptop en telefoon van de zaak om jouw werk te ondersteunen.
- Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer.
- Een informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Functie-eisen
Wij zoeken een energieke en gedreven intercedent die graag mensen en bedrijven verbindt.
- HBO werk- en denkniveau.
- Fulltime beschikbaar (32-40 uur per week).
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Communicatief sterk met commercieel inzicht.
- Ervaring met snel schakelen en prioriteiten stellen.
Over het bedrijf
Start People in ’s-Gravenhage is sinds 1977 actief en gelooft in de kracht van werk om levens te veranderen. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van de missie om zoveel mogelijk mensen kansrijk te maken én te houden.
Je komt terecht in een informeel, klein en samenwerkingsgericht team. Er is aandacht voor jouw ontwikkeling, met interne trainingen, vakopleidingen en coaching-on-the-job, plus ruimte om mee te denken over verbeteringen en lokale initiatieven.
