Start People heeft voor de overheid eigen klantteams. Binnen dit klantteam werken recruiters en HR-consultants die specialist zijn op het gebied van flexibele arbeid binnen de overheid. Vanaf de eerste werkdag is één van onze HR consultants jouw vaste contactpersoon. Dit betekent onder andere dat zij regelmatig contact met je opneemt, en (indien mogelijk) langskomt op je werklocatie.

Je kunt bij jouw HR-consultant terecht voor onder andere:

• voortgangs- en evaluatiegesprekken;
• terugkerend spreekuur op locatie;
• ziek- en betermeldingen;
• doorplaatsing bij je huidige- of bij onze andere (overheid) opdrachtgevers;
• opleidingen en loopbaan;
• exit gesprekken.

Tijdens het plaatsingsgesprek stemmen wij ons begeleidingsmodel met je af.  

 

Ons team is bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 8:30 uur t/m 17:30 uur. Je kunt ons benaderen via:  

📞 070-312150

📧 rijksoverheid@startpeople.nl

Flexmedewerkers met een flexibele arbeidsovereenkomst hebben doorgaans moeite met het krijgen van een hypotheek. Vaak willen banken dat er aangetoond kan worden dat er sprake is van een vast dienstverband. Met de Perspectiefverklaring worden de kansen op een eigen huis voor de flexmedewerker met een tijdelijk dienstverband aanzienlijk beter. De Perspectiefverklaring kijkt namelijk naar het perspectief om inkomen te vergaren en waarbij het soort arbeidsovereenkomst dat van toepassing is minder relevant is. Wanneer er een goed inkomensvooruitzicht is, mag immers worden verwacht dat er aan de hypotheekverplichtingen voldaan kan worden.

De voorwaarde van Stichting Perspectiefverklaringen om een Perspectiefverklaring te krijgen is dat je minimaal 26 weken moet hebben gewerkt via ons.  Je kunt de Perspectiefverklaring aanvragen via MijnStartPeople of neem contact op met je vaste contactpersoon van Start People.

Start People biedt je een detacheringsovereenkomst voor de periode afgestemd met de opdrachtgever.

Als flexmedewerker word je beloond op basis van gelijkwaardige beloning van de cao van de opdrachtgever waar je werkzaam bent, de cao Rijk. 

Ja, je krijgt deze kosten vergoed volgens de cao Rijk.

Gedurende de looptijd van je contract bouw je vakantie-uren op volgens de CAO Rijk. Je hebt bij een voltijds aanstelling recht op 144 vakantie-uren. Je kunt deze uren aanvullen met extra verlofuren die je koopt uit je Flexbudget.

Wanneer je ziek bent geldt voor de eerste 52 weken een 100% doorbetaling van je salaris. Vanaf week 53 tot maximaal 104 weken krijg je 70% loondoorbetaling.

Kort verzuim wordt, na overleg, 100% vergoed. Heb je een andere uitzonderlijke situatie, dan geldt hier in sommige gevallen bijzonder verlof voor volgens de CAO Rijk.

Je bouwt vanaf je eerste werkdag pensioen op via StiPP. Wij volgen altijd minimaal onze eigen regeling, maar als de opdrachtgever waar je werkt een betere pensioenregeling heeft, heb je recht op compensatie voor het verschil.

Bij CAO Rijk wordt tijdens elke loonbetaling automatisch berekend of de werkgeversbijdrage van de opdrachtgever hoger is dan die van ons. Is dat zo? Dan krijg je het verschil aan het eind van het kalenderjaar uitbetaald.

 

Kort gezegd:

👉 je pensioen wordt continu vergeleken met dat van de opdrachtgever,

👉 en als hun werkgeversbijdrage hoger is, krijg jij het verschil jaarlijks uitgekeerd.

Wij vinden het belangrijk om te blijven investeren in onze medewerkers en dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom heeft Start People een breed scala aan aanbod van diverse trainingen waar je als medewerker onder andere onbeperkt (gratis) trainingen kunt volgen en een certificaat kunt krijgen. Op de homepagina van MijnStartPeople vind je de betreffende tegels om op ons opleidingsplatform te komen. Ook kun je een ontwikkelgesprek voeren met jouw HR-Consultant, deze kijkt graag met jou mee naar jouw persoonlijke ontwikkeling.  

Als flexmedewerker bij Start People krijg je toegang tot verschillende regelingen van Doorzaam, het fonds van de uitzendbranche. Doorzaam ondersteunt jou bij het bevorderen van je loopbaan, leren, ontwikkelen, gezondheid en financiën, zodat je vitaal, veilig en met plezier kunt blijven werken. Doorzaam biedt het hele jaar door diverse trajecten die je kunnen helpen bij je ontwikkeling en inzetbaarheid. Je vaste contactpersoon van Start People helpt je graag met het uitzoeken van de mogelijkheden.