Vacatures HR
Geselecteerde verfijningen
Jouw vacatures
Oops
Er is iets niet helemaal goed gegaan met je sollicitatie. Probeer het nogmaals.
Klik links nogmaals op het vacature kaartje. Klik dan op de sollciteer knop. Het formulier opent dan opnieuw
-
01Bevestiging & ActivatieBinnen enkele minuten ontvang je een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Heb je nog geen account voor ons kandidatenportaal? Dan sturen we je direct een activatiemail zodat je eenvoudig je account kunt aanmaken.
-
02Extra Vragen via WhatsAppOm je beter te leren kennen, kunnen we je via WhatsApp een paar aanvullende vragen stellen. Dit helpt ons niet alleen om te beoordelen of de vacature goed bij jou past, maar ook om je te matchen met andere functies die wellicht goed bij je aansluiten.
-
03Persoonlijk Gesprek
Als je de vragen positief hebt beantwoord, kun je zelf een telefonische afspraak inplannen vanuit Whatsapp. Doe je dit niet, dan bellen we je binnen 48 uur om een gesprek in te plannen.
Benieuwd hoe het verder gaat als de vacature goed bij je past? Tijdens je persoonlijke gesprek vertelt je contactpersoon je alles over de vervolgstappen.
-
04Toch geen match? We denken graag mee!Als we op dit moment geen match zien met de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, geen probleem! Samen met JARA kijken we meteen binnen al onze zustermaatschappijen naar andere vacatures die misschien beter bij je passen. We sturen je de suggesties via WhatsApp, zodat je snel verder kunt kijken.
We konden geen vacatures vinden met je geselecteerde wensen
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken
Werken in HR
Als HR-professional ben jij onmisbaar: je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, denkt strategisch mee over de samenwerking binnen teams en bent de drijvende kracht bij het aantrekken van nieuw talent. Van het beantwoorden van vragen over persoonlijke ontwikkeling en verzuim tot het begeleiden van doorgroei; jij hebt een scherp zicht op wat er speelt binnen de organisatie.
Het werk is bovendien bijzonder afwisselend. De ene dag focus je op een nieuwe vacature en onboarding, de volgende dag werk je aan trainingen of strategisch HR-beleid. Je combineert hierbij een mensgerichte aanpak met een scherp oog voor structuur en regelgeving. Omdat expertise in human resources in elke sector cruciaal is, kun je via Start People aan de slag in uiteenlopende branches: van de zorg en techniek tot de overheid en retail.
Bekijk nu ons overzicht en vind de HR vacatures die aansluiten bij jouw ambities.
Welke HR-functie past bij jou?
Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je kiezen voor verschillende richtingen:
- Recruiter: Als recruiter ben je de onmisbare schakel tussen talent en organisatie. Je schrijft pakkende vacatureteksten, speurt naar de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Verder ben je een sparringpartner voor hiring managers en begeleid je het hele proces: van de eerste selectie tot aan de aanname.
- Intercedent: Als intercedent combineer je recruitment met relatiebeheer. Je zoekt en selecteert kandidaten, voert gesprekken en regelt plaatsingen. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt voor opdrachtgevers: je bouwt aan langdurige klantrelaties, speelt in op nieuwe aanvragen en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
- HR Medewerker / Medewerker Personeelszaken: Als HR medewerker houd jij de personeelsadministratie op orde. Je stelt arbeidscontracten op, verwerkt mutaties en begeleidt de in- en uitdiensttreding van medewerkers. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over het salaris, verlof of de cao.
- HR Adviseur: Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je het management bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je begeleidt verzuim- en functioneringstrajecten, bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving en zorgt voor een correcte uitvoering van het HR-beleid. Daarnaast denk je mee op tactisch niveau en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.
HR vacatures: fulltime én parttime
Bij veel organisaties is het mogelijk om 24, 32 of 36 uur per week te werken. Dit maakt het eenvoudig om je baan te combineren met een gezin, studie of andere bezigheden. Zoek je liever een fulltime uitdaging? Ook dan is er genoeg aanbod. Zeker als je snel ervaring wilt opdoen of stappen wilt maken in je carrière, zijn er volop mogelijkheden voor een werkweek van 40 uur. In het overzicht hierboven kun je eenvoudig filteren op fulltime en parttime vacatures.
Wat heb je nodig voor een baan in HR?
Voor de meeste HR-functies is een opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting een goede basis. Maar minstens zo belangrijk zijn je vaardigheden: je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Daarnaast helpt het als je gestructureerd werkt en overzicht houdt, zeker in functies met veel administratie. Voor sommige rollen, zoals HR adviseur, wordt vaak enkele jaren ervaring gevraagd. Maar als starter kun je prima instromen als HR medewerker of recruiter en van daaruit doorgroeien.
Aan de slag in HR via Start People
Werken via Start People betekent dat we verder kijken dan je cv. We willen weten wie jij bent, waar je energie van krijgt en wat jij zoekt in je volgende baan. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt in hr, wij zetten ons netwerk voor je in. Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding, eerlijk advies en vacatures bij werkgevers waar je zelf misschien niet direct aan denkt. Zo helpen we je aan een baan in hr die écht bij je past.
Ontdek al onze HR vacatures
Benieuwd welke bedrijven bij jou in de buurt op zoek zijn naar HR-talent? Bekijk het aanbod hierboven en gebruik de filters om te zoeken op regio, uren of functie. Staat jouw droombaan er vandaag nog niet tussen? Meld je dan aan of stel een vacature-alert in, dan houden wij je op de hoogte van de nieuwste HR-vacatures.