Over de functie
Als adviseur medische hulpmiddelen draag je bij aan het verbeteren van de mobiliteit en zelfstandigheid van cliënten. Je werkt nauw samen met interne en externe belanghebbenden om ervoor te zorgen dat elke cliënt de juiste ondersteuning en hulpmiddelen ontvangt. De rol biedt een mix van klantcontact, technische advisering en procescoördinatie, waarbij je regelmatig knelpunten signaleert en meedenkt over verbeteringen. Met jouw paramedische achtergrond en communicatieve vaardigheden maak je het verschil in een dynamische omgeving.
Wat je gaat doen:
- Gesprekken voeren: met cliënten om hun hulpvraag te verkennen en passende oplossingen te bieden.
- Advies geven: over technische aanpassingen en het selecteren van hulpmiddelen op basis van het programma van eisen.
- Coördineren: van het orderproces binnen de organisatie en zorgen voor een soepele afhandeling.
- Onderhouden: van contacten met paramedici, indiceerders en andere betrokkenen om samenwerking te bevorderen.
- Signaleren: van knelpunten in processen en actief bijdragen aan verbeteringen.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een omgeving die samenwerking, innovatie en persoonlijke groei stimuleert. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij jouw behoeften en ambities.
Wat bieden wij?- Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 3.488,00 tot maximaal € 4.450,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 februari 2026)
- 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
- Een werkweek van 38 uur met vaste werktijden.
- Reiskostenvergoeding: €0,19 per km (max. 56 km enkele reis, exclusief eerste 10 km. Alleen zonder bedrijfsauto).
- Flexibele betaling: keuze tussen wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling.
- StiPP pensioen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via coaching, e-learnings en opleidingen.
- Jaarlijks op 5 mei een vrije dag
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Ben jij een empathische professional met een paramedische achtergrond en ervaring in de zorg? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!
Wie ben jij?- Afgeronde HBO-opleiding in ergotherapie, fysiotherapie of bewegingstechnologie.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in zorg of maatschappelijke ondersteuning.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Proactief in het aandragen van oplossingen en meedenken met klanten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke afspraken te maken.
- Je kunt je goed verplaatsen in anderen en houdt rekening met hun belangen.
- Je gaat goed om met de emoties van anderen en bent in staat grenzen aan te geven.
Over het bedrijf
Als toonaangevende leverancier van medische hulpmiddelen ondersteunen we de gezondheidszorg door tijdige en correcte levering van essentiële hulpmiddelen. Onze kernwaarden zijn inclusiviteit, betrouwbaarheid en innovatie, waarbij we altijd oog hebben voor de behoeften van onze klanten en medewerkers. We zijn trots op onze informele werksfeer en hechten veel waarde aan samenwerking en persoonlijke groei. Met diverse ontwikkelingsmogelijkheden en een sterke focus op werkplezier, bieden we een omgeving waarin je je talenten optimaal kunt benutten.
Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers, medewerker reiniging), medewerkers op de binnendienst, adviseurs in de buitendienst, 2 supervisors en een vestigingsmanager. Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.
De functie is gevestigd in Waalwijk, op een goed bereikbare locatie vlak bij de A59. Vanuit Tilburg, Den Bosch of Breda ben je er binnen een half uur. Er is ruime (gratis) parkeergelegenheid.
Zo ziet het sollicitatieproces eruit:
Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers, medewerker reiniging), medewerkers op de binnendienst, adviseurs in de buitendienst, 2 supervisors en een vestigingsmanager. Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.
De functie is gevestigd in Waalwijk, op een goed bereikbare locatie vlak bij de A59. Vanuit Tilburg, Den Bosch of Breda ben je er binnen een half uur. Er is ruime (gratis) parkeergelegenheid.
Zo ziet het sollicitatieproces eruit:
- Solliciteren: reageer eenvoudig online.
- Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
- Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
- Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
- Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.
