Over de functie
Als coach bij het Mens Ontwikkelbedrijf van Gemeente Landgraaf werk je dagelijks aan het ondersteunen van bijstandsgerechtigden die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Je speelt een belangrijke rol in het stimuleren van hun participatie, persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van de Wet inburgering, waarmee je een directe impact hebt op zowel de kandidaten als de gemeenschap. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en samen met een betrokken team maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.
Wat ga je doen:- In kaart brengen van problemen op leefgebieden en doorverwijzen naar de juiste instanties.
- Signaleren van kansen en mogelijkheden richting (vrijwilligers-)werk voor kandidaten.
- Begeleiden en ondersteunen van kandidaten bij hun ontwikkeling en participatie.
- Bijdragen aan de uitvoering van de Wet inburgering.
- Werken met systemen zoals S4W, Competensys en Corsa om je werkzaamheden te ondersteunen.
Wat we je bieden
- Een salaris tussen €22,59 en €32,27 per uur, afhankelijk van je werkervaring en opleiding (schaal 9 cao gemeenten);
- Een tijdelijk contract tot 31 december, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een werkweek van 32;
- 8% vakantiegeld, 20 vakantiedagen (op basis van een fulltime werkweek) en de mogelijkheid om 40 extra vakantie-uren per jaar te kopen;
- Een eindejaarsuitkering van 7,55%, uitbetaald bij elke salarisbetaling;
- Toegang tot ons online leer- en ontwikkelportaal Skillstown en een digitale selfservice-omgeving voor al je HR-zaken.
Functie-eisen
We zoeken een betrokken coach die bijstandsgerechtigden ondersteunt richting participatie en ontwikkeling.
- HBO-werk- en denkniveau in een relevante richting.
- Kennis en ervaring met Wi en/of Pw.
- Ervaring met S4W, Competensys en Corsa.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
Over het bedrijf
Het Mens Ontwikkelbedrijf in de gemeente Landgraaf is een betrokken organisatie. Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken rond participatie, inburgering en ontwikkeling van inwoners, met ruimte voor eigen inbreng.
Je komt in een collegiale werkomgeving met duidelijke arbeidsvoorwaarden, digitale selfservice voor je HR-zaken en toegang tot een online leerportaal. Zo kun je je vakkennis verdiepen en je rol stap voor stap verder vormgeven.
