Over de functie
Je start de dag met een kop koffie en een korte check-in met het recruitmentteam. Als betrokken corporate medior recruiter weet je wat er speelt: bij je collega’s, bij hiring managers én op de arbeidsmarkt. Samen zetten jullie koers richting één gezamenlijke missie: iedereen kansrijk maken en houden.
Daarna duik je in je vacatures. Je analyseert data, scherpt wervingsstrategieën aan en herschrijft een vacaturetekst zodat deze perfect aansluit bij de doelgroep. Met jouw mix van analytische vaardigheden en creativiteit zorg je ervoor dat talent zich aangesproken voelt. Je weet: de arbeidsmarkt verandert continu, en jij beweegt moeiteloos mee.
Later op de ochtend heb je digitale intakegesprekken met kandidaten. Je bent sociaal, stelt de juiste vragen en kijkt verder dan het cv. Jij ziet potentieel en weet dat een goede match draait om vaardigheden én cultuur. Van het eerste contact tot de contractondertekening begeleid je het volledige recruitmentproces met aandacht en kwaliteit.
Na de lunch schakel je met marketing. Samen werken jullie aan sterke arbeidsmarktcommunicatie en bouwen jullie verder aan employer branding. Jij brengt de inzichten uit recruitment, marketing vertaalt dit naar campagnes die raken. Ondertussen zoek je actief via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk, altijd daadkrachtig, met oog voor snelheid én zorgvuldigheid.
Aan het einde van de dag bespreek je de recruitment-KPI’s en coach je de junior corporate recruiter. Je deelt kennis, geeft richting en motiveert. Want samen bereik je meer, zeker in een dynamische omgeving waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Je sluit je laptop af met een voldaan gevoel. Vandaag heb je weer bijgedragen aan groei: van mensen, van het team en van de organisatie. Morgen speel je opnieuw een sleutelrol in het verbinden van talent en ambitie.
Wat we je bieden
- Bruto maandsalaris tussen € 3.100 en € 4.300, passend bij je ervaring.
- Tijdelijk contract met duidelijk uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, in overleg af te stemmen op jouw situatie.
- Hybride werken: combinatie van thuiswerken en ons kantoor in Almere.
- Persoonlijk keuzebudget van 6% voor extra vrije dagen, sport of extra salaris.
- Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer.
- Fietsregeling om duurzaam en gezond naar het werk te reizen.
- Vitaliteitsregeling voor jouw mentale en fysieke fitheid.
- Toegang tot meer dan 100 trainingen, opleidingen en e-learnings.
- Veel ruimte om je te ontwikkelen in recruitment, data en arbeidsmarktcommunicatie.
- Een betrokken team dat tijd maakt voor begeleiding en sparren.
- Heldere processen, duidelijke doelen en realistische werkdruk.
- Regelmatige teamuitjes en informele momenten op kantoor.
- Een organisatie met maatschappelijke missie: mensen kansrijk maken en houden.
Functie-eisen
We zoeken een ervaren recruiter die strategisch denkt en graag samenwerkt.
- Hbo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring.
- Bekend met LinkedIn Recruiter, Excel en social media tools.
- Analytisch sterk en oplossingsgericht in complexe processen.
- Ervaring met employer branding en contentcreatie.
- Goed in begeleiden van junior collega’s en relatiebeheer.
Over het bedrijf
Je komt terecht in een hecht team van drie enthousiaste collega’s, bestaande uit een marketingmanager, 1 ervaren recruitment marketeer en een junior corporate recruiter. Samen combineren we verschillende expertises om elkaar te versterken en onze doelen te bereiken. Er is altijd ruimte voor persoonlijke groei, begeleiding en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig gezellige teamuitjes om de onderlinge band te versterken. Bij ons werk je in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid voorop staan.Start People in Almere biedt een inspirerende werkplek waar je deel uitmaakt van een hecht team. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en organiseren regelmatig activiteiten om de teamspirit te versterken. Hier voel je je gewaardeerd en gesteund.
Klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons impact te maken?Mocht je vragen hebben stuur dan een mail naar onze Senior Corporate recruiter Hannie Derlagen via corporaterecruitment@startpeople.nl of bel 06-23019730.
