Over de functie
Bouw. Coach. Versterk. Maak impact.
Stel je voor: je stapt binnen in een organisatie in beweging. Een plek waar groei centraal staat en waar jouw expertise het verschil maakt. Als Corporate Senior Recruiter word jij de strategische kracht achter onze talentstrategie, degene die niet alleen de juiste professionals aantrekt, maar ook ons recruitmentteam naar een hoger niveau tilt.
In deze rol ben je de sparringpartner waar hiring managers op vertrouwen, de coach die onze junior corporate recruiter laat groeien en de verbinder die marketing, management en recruitment moeiteloos samenbrengt. Je schakelt moeiteloos tussen brainstormsessies over employer branding, het sourcen van schaarse professionals en het analyseren van recruitmentdata om processen te verbeteren.
Dit is geen functie waarin je alleen vacatures vult. Dit is een kans om onze identiteit op de arbeidsmarkt te versterken, onze selectieprocessen te verfijnen en onze organisatie klaar te maken voor de toekomst.
Wat ga je doen als Corporate Senior Recruiter?
Ontwikkelen
Je creëert wervingsstrategieën en vacatureteksten die écht aanspreken. Jij weet precies hoe je de juiste professionals bereikt én overtuigt.
Sourcen
Je gaat actief op talentenjacht via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk. Jij vindt mensen die anderen missen.
Optimaliseren
Samen met marketing bouw je aan sterke employer branding en slimme arbeidsmarktcommunicatie. Denk aan campagnes, content en merkversterkende initiatieven.
Rapporteren
Je monitort recruitment‑KPI’s, deelt inzichten met stakeholders en vertaalt data naar betere processen en strategische keuzes.
Begeleiden
Je coacht én inspireert onze junior corporate recruiter. Jij helpt hem groeien, ontwikkelt zijn vaardigheden en bouwt samen aan een sterk, toekomstbestendig recruitmentteam.
Waarom dit jouw volgende stap is
Omdat je in deze rol zowel strategisch als hands-on kunt werken. Omdat je invloed hebt op de koers van ons employer brand. En omdat jij in een team terechtkomt waar ideeën welkom zijn, samenwerking centraal staat en innovatie wordt gewaardeerd.
Wat we je bieden
- Startsalaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
- Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur.
- Hybride werken: thuis of op kantoor.
- Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen, sport of extra salaris.
- Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer.
- Toegang tot meer dan 100 trainingen voor jouw ontwikkeling.
- Gezellige teamuitjes en een hecht team.
- Ruimte voor persoonlijke groei en begeleiding.
- Strategisch meedenken en betrokkenheid bij opdrachtgevers.
- Inclusieve en dynamische werkomgeving.
Functie-eisen
We zoeken een betrokken en ervaren recruiter met een analytische blik en een passie voor het begeleiden van collega's.
- Hbo werk- en denkniveau, 3-5 jaar recruitmentervaring.
- Ervaring met LinkedIn Recruiter, Excel en social media tools.
- Analytisch sterk en oplossingsgericht in complexe processen.
- Ervaring met employer branding en contentcreatie.
- Goed in begeleiden van junior collega's en relatiebeheer.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Je komt terecht in een hecht team van drie enthousiaste collega’s, bestaande uit een marketingmanager, een ervaren recruitment marketeer en een junior corporate recruiter. Samen combineren we verschillende expertises om elkaar te versterken en onze doelen te bereiken. Er is altijd ruimte voor persoonlijke groei, begeleiding en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig gezellige teamuitjes om de onderlinge band te versterken. Bij ons werk je in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid voorop staan.
Wil je meer informatie? Stuur een mail naar onze Senior corporate recruiter Hannie Derlagen via hderlagen@startpeople.nl of bel 06-23019730.
