Over de functie
Als HR-specialist draag je bij aan het soepel functioneren van onze HR-afdeling in een dynamische, internationale omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt worden uitgevoerd en voldoen aan de Nederlandse arbeidswetgeving. Met jouw ervaring en oog voor detail weet je dagelijkse HR-zaken te beheren en ondersteun je initiatieven die gericht zijn op personeelsontwikkeling en procesverbetering. Je krijgt de kans om zowel operationele als strategische HR-taken op te pakken in een groeiend bedrijf dat innovatie hoog in het vaandel heeft staan.
Wat je gaat doen:
- behandelen van werknemerszaken: zoals prestatiegesprekken, basisverzuim en ondersteuning bij re-integratie.
- geven van eerstelijnsadvies: aan managers over Nederlandse arbeidswetgeving, zoals contracten, verlof en ontslag.
- bijhouden van personeelsdossiers: zorgen voor nauwkeurige en actuele HR-documentatie.
- assisteren bij leer- en ontwikkelingsprogramma's: ontwikkelen en implementeren van initiatieven voor medewerkersontwikkeling.
- ondersteunen van Arbowet-naleving: coördineren van risicobeoordelingen en opvolgen van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te groeien in een dynamische en internationale werkomgeving. We bieden een pakket aan voordelen dat jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.
- Salaris tussen € 3.500 en € 4.300 per maand.
- Vast contract met zekerheid voor de lange termijn.
- Fulltime werkweek van 38 tot 40 uur.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
- Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km (max. 50 km) of NS-reiskaart.
- Moderne, ergonomisch ingerichte werkplekken en gratis parkeerplaats.
- Vanaf juni 2026 verhuist het bedrijf naar Utrecht (Maarsen).
Functie-eisen
Ben jij een proactieve HR-specialist met oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden, die graag werkt in een dynamische en internationale omgeving?
- Afgeronde HBO-opleiding in HR.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-rol.
- Grondige kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-compliance.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring met Arbowet en risicobeoordelingen.
Over het bedrijf
Je komt terecht in een jinternationaal team dat diversiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Onze collega’s brengen een mix van expertise en culturele achtergronden, wat zorgt voor een inspirerende werkomgeving. We investeren in jouw groei en bieden volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Samen werken we aan innovatieve projecten die niet alleen onze klanten, maar ook de industrie als geheel vooruithelpen.
