Over de functie
Deze functie is ideaal voor iemand die graag sleutelt, technisch is ingesteld en houdt van afwisseling. Samen met collega’s zorgt de medewerker voor het veilig en netjes demonteren van auto’s. Geen voertuig is hetzelfde, waardoor geen dag hetzelfde is.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Demonteren en beoordelen van auto-onderdelen;
- Aftappen van vloeistoffen en veilig verwijderen van onderdelen;
- Controleren van onderdelen op kwaliteit;
- Meewerken aan een overzichtelijk en georganiseerd werkproces;
- Samenwerken binnen een klein en betrokken team.
Wat we je bieden
- Salaris van €2.450,- tot €2.750,- bruto per maand (fulltime);
- Kans op een vast contract;
- Werkweek van 32 tot 38 uur in dagdienst;
- Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
- Werken in een team van circa 10 collega’s met een informele cultuur;
- Mogelijkheden om door te groeien en begeleiding op de werkvloer.
Functie-eisen
- Affiniteit met sleutelen en techniek;
- Ervaring in autotechniek of autodemontage is een pré;
- Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch;
- Nauwkeurige en veilige werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in verband met veiligheidsinstructies.
Over het bedrijf
Het betreft een gespecialiseerd autodemontagebedrijf in Borculo, waar kwaliteit, veiligheid en efficiëntie hoog in het vaandel staan. Het bedrijf is goed bereikbaar vanuit onder andere Lochem, Neede en Ruurlo en heeft een compacte, betrokken organisatie met circa 10 medewerkers.
Het team kenmerkt zich door een informele en nuchtere cultuur: er wordt hard gewerkt, maar ook gezelligheid en onderlinge samenwerking staan centraal. Medewerkers krijgen de kans om te werken met verschillende merken en typen auto’s, waardoor elke werkdag afwisselend en uitdagend is. Daarnaast investeert het bedrijf in de ontwikkeling van haar medewerkers door begeleiding, opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden aan te bieden. Veilig werken en kwaliteit leveren staan hierbij altijd voorop.
Medewerkers profiteren van een werkplek waar zelfstandigheid wordt gewaardeerd, maar teamwork en overleg net zo belangrijk zijn. Het bedrijf streeft naar een prettige balans tussen een professionele aanpak en een fijne, collegiale sfeer.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
