Over de functie
Als administratief medewerker HR ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopende HR-administratie. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw nauwkeurigheid en gestructureerde aanpak direct bijdragen aan het werkplezier van je collega’s. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het verwerken van HR-processen, maar ook voor het signaleren en verbeteren van workflows. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat vragen snel en correct worden afgehandeld. Met jouw inzet draag je bij aan een inclusieve organisatie waar iedereen zich welkom voelt.
Wat je gaat doen:- Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden via e-mail, telefoon en Microsoft Teams;
- Verwerken van administratieve HR-taken rondom in-, door- en uitstroom, zoals het opstellen van contracten en verwerken van mutaties;
- Beheren van het HR-systeem en personeelsdossiers, waarbij je zorgt voor naleving van AVG-richtlijnen;
- Bijhouden van de verzuimadministratie, inclusief ziek- en betermeldingen en communicatie met UWV en verzekeraars;
- Actief meedenken over en verbeteren van HR-processen en workflows binnen het HR-systeem.
Wat we je bieden
- Een salaris tussen € 3.260 en € 4.098 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een vast contract voor zekerheid en stabiliteit;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur, afgestemd op jouw voorkeur;
- 24 vakantiedagen en ADV-dagen volgens de cao Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf;
- Een goede pensioenregeling via Centraal Beheer met een lage eigen bijdrage;
- Bijdrage aan je fitnessabonnement, een aantrekkelijk fietsplan en jaarlijks vrij op 5 mei;
- Ruimte voor persoonlijke groei door middel van opleidingen, coaching en e-learning.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
We zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-professional met een gestructureerde werkwijze en sterke administratieve vaardigheden.
- HBO-werk- en denkniveau met relevante HR-ervaring;
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en procesbeheer;
- Goede beheersing van MS Office, vooral Word en Excel;
- Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd werken in een dynamische omgeving;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
Over het bedrijf
Deze organisatie in Houten werkt vanuit een duidelijke sociale missie: iedereen moet mee kunnen doen. Inclusie en diversiteit zijn verankerd in de manier van werken, waardoor je talenten en ontwikkeling centraal staan, ongeacht je achtergrond.
Je komt terecht in een informele, open werkomgeving met veel samenwerking en ruimte voor eigen initiatief. Via opleidingen, coaching en deelname aan maatschappelijke en innovatieve projecten kun je je vak verder uitbouwen en zichtbaar bijdragen aan een toegankelijkere samenleving.
