Over de functie
Als medewerker ontvangst en voorbereiding asielaanvraag draag je bij aan een soepel verloop van het eerste contact met asielaanvragers in Nederland. Je werkt binnen een dynamisch proces dat fungeert als toegangspoort voor asielaanvragen. Met oog voor detail en een mensgerichte aanpak zorg je ervoor dat het proces efficiënt en zorgvuldig verloopt. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken binnen een omgeving waar publieke en politieke aandacht een rol speelt. Affiniteit met administratieve processen en ervaring met digitale systemen zijn hierbij essentieel.
Wat je gaat doen:
- zorgen voor een gestroomlijnde logistieke flow binnen het OVA-proces en bewaken van de doorlooptijden
- signaleren van bijzonderheden en deze zelfstandig afhandelen
- ondersteunen van de eerste- en tweedelijnsprocessen voor asielaanvragers
- afnemen van biometrie na een gedegen opleiding en mogelijk breder ingezet worden binnen het proces
- werken volgens een flexibel rooster, waarbij je beschikbaar bent tussen 7:30 uur en 20:00 uur, ook in het weekend
Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een belangrijk maatschappelijk proces, terwijl je jezelf professioneel kunt ontwikkelen in een gestructureerde en collegiale omgeving. Wij zorgen ervoor dat jouw inzet wordt gewaardeerd en dat je de middelen hebt om te groeien.
- Een salaris tussen €20,81 en €27,83 per uur.
- Tijdelijk contract met kans op verlenging.
- Een werkweek van 24 tot 36 uur.
- Een gedegen opleiding om je werkzaamheden goed uit te voeren.
- Flexibele werktijden tussen 7:30 en 20:00 uur.
- Een hecht en enthousiast team met een gemeenschappelijk doel.
Functie-eisen
We zoeken een flexibele, nauwkeurige professional met een MBO-achtergrond en affiniteit met administratieve processen. Je bent leergierig, communicatief sterk en houdt van een dynamische werkomgeving.
- MBO werk- en denkniveau met goede communicatieve vaardigheden.
- Kennis van aanvraagprocedures, wet- en regelgeving.
- Ervaring met digitale systemen en administratieve processen.
- Affiniteit met continu verbeteren; LEAN-ervaring is een pre.
- Flexibel inzetbaar, vooral tijdens vakantiedrukte.
Over het bedrijf
Gelegen in Ter Apel speelt onze organisatie een belangrijke rol in het Nederlandse asielproces. Met kernwaarden als integriteit, samenwerking en innovatie werken we dagelijks aan een zorgvuldige en menselijke aanpak bij het ontvangen en voorbereiden van asielaanvragen.
Wat ons onderscheidt, is ons innovatieve OVA-proces, dat als toegangspoort dient voor asielaanvragers in Nederland. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw professionele groei en een collegiale sfeer centraal staan. Samen streven we naar continue verbetering en een positieve impact op de samenleving.
Klinkt dit als een plek waar jij je talenten wilt inzetten en ontwikkelen?
