Over de functie
Als recruitment consultant draag je bij aan het vinden van de juiste kandidaten voor onze klanten in de levensmiddelenindustrie. Je werkt nauw samen met hiring managers om vacatures te inventariseren en hun behoeften te begrijpen. Door jouw ervaring en kennis van de markt weet je hoe je kandidaten kunt aantrekken en begeleiden in een competitieve arbeidsmarkt. Je analyseert recruitmentdata en ontwikkelt strategieën om processen te verbeteren en resultaten te behalen.
Wat je gaat doen als recruitment consultant:
- Inventariseren: nauw samenwerken met hiring managers om vacatures en behoeften te begrijpen.
- Publiceren: opstellen en plaatsen van vacatures op platforms zoals LinkedIn, Indeed en onze bedrijfswebsite.
- Screenen: voeren van digitale intakegesprekken en beoordelen van kandidaten.
- Begeleiden: ondersteunen van kandidaten tijdens het sollicitatieproces en hen voorbereiden op gesprekken.
- Analyseren: recruitmentdata gebruiken om processen te verbeteren en innovatieve strategieën te ontwikkelen.
Wat we je bieden
Bij ons stap je binnen in een omgeving die bruist van inspiratie en mogelijkheden.
We geloven in jouw ontwikkeling als recruitment consultant en zorgen daarom voor een plek waar groei en balans hand in hand gaan.
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.627 en € 3.350.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, hybride werken na 3 maanden.
- Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen of sportabonnement.
- Laptop, telefoon en € 40 thuiswerkvergoeding per maand.
- Toegang tot interne opleidingen, workshops en trainingen.
Functie-eisen
We zoeken een ondernemende recruiter met ervaring in de levensmiddelenindustrie, die graag werkt in een hecht team en openstaat voor professionele groei.
- Oprechte interesse in het recruitmentvak
- MBO4- of HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring in levensmiddelen-, voedingsmiddelen- of farmacie-industrie.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels.
- Rijbewijs B en eigen auto.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Je komt terecht in een hecht en professioneel team dat wekelijks samenkomt om kennis en ervaringen te delen. Onze collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan expertise mee. Dit zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin je kunt leren, groeien en samenwerken aan gezamenlijke doelen. Het team staat bekend om de open communicatie en de bereidheid om elkaar te ondersteunen, waardoor je je snel thuis zult voelen.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via rknipscheer@startpeople.nl of mobiel 06-53245914
