Over de functie
Klaar om impact te maken op recruitment én mensen te laten groeien? In de regio Gouda en Eindhoven krijg jij de kans om een team van circa 8 recruiters aan te sturen en samen het verschil te maken voor uiteenlopende opdrachtgevers. Van commerciële organisaties tot maatschappelijke partners: jij zorgt dat jouw team altijd vooruitdenkt en de juiste talenten weet te verbinden. In deze functie combineer je people management, strategie en data. Je schakelt continu tussen het coachen van je team, het adviseren van klanten en het verbeteren van processen. Voor jouw inzet en bijdrage word jij beloond met een bruto salaris tussen €3.475 - €5.000.
Wat jouw dag typeert:
- Je stuurt een team van ongeveer 8 recruiters aan en coacht hen op groei, eigenaarschap en resultaatgericht werken
- Je adviseert opdrachtgevers over vacatureprofielen, arbeidsmarktontwikkelingen en de beste recruitmentstrategie
- Je ontwikkelt en optimaliseert wervingsaanpakken die aansluiten op verschillende doelgroepen
- Je analyseert recruitmentdata en vertaalt deze naar concrete, proactieve acties
- Je stimuleert innovatie en benut optimaal de mogelijkheden van tools, campagnes en kanalen
Wat we je bieden
- Bruto maandsalaris tussen €3.475 en €5.000 op basis van fulltime.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen
- Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen
- Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een functie van 32 tot 40 uur per week
- €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
- Leaseauto voor zakelijke reizen binnen Nederland.
- Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl
Functie-eisen
We zoeken een gedreven Recruitment Manager die strategisch inzicht combineert met coachend leiderschap.
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen recruitment.
- Kennis van KPI-sturing en klantgerichte werkprocessen.
- Coachende vaardigheden om teams te begeleiden en motiveren.
- Bereidheid om 2x per week naar Breda en Venlo te reizen.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.
Bij Start People kom je terecht in een hecht en professioneel team dat bestaat uit ongeveer 8 recruiters. Samen werken jullie aan innovatieve oplossingen voor diverse opdrachtgevers, variërend van internationale bedrijven tot maatschappelijke organisaties. Het team kenmerkt zich door samenwerking, kennisdeling en een sterke focus op persoonlijke en professionele groei. Je krijgt de kans om te leren van ervaren collega’s en bij te dragen aan een positieve werksfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met ons op via corporaterecruitment@startpeople.nl
