Over de functie
Klaar om impact te maken als Recruitment Manager bij Start People?
In deze rol til jij jouw team én het recruitmentproces naar een hoger niveau. Je stuurt 8 recruiters aan, coacht op ontwikkeling en resultaten en vertaalt marktinzichten naar een sterke wervingsstrategie. Of het nu gaat om internationale klanten of maatschappelijke organisaties: jij zorgt dat jullie altijd vooroplopen in een krappe arbeidsmarkt.
Je schakelt dagelijks tussen mensen en cijfers: je analyseert recruitmentdata, stelt prioriteiten, adviseert opdrachtgevers en stuurt bij waar nodig. Tegelijk werk je actief aan de groei van je team én de kwaliteit van de candidate experience.
Voor de energie, visie en impact die jij meebrengt, ontvang je een bruto maandsalaris tussen €3.475 en €5.000, aangevuld met bonus, leaseauto en hybride werken. Zo bouw je niet alleen aan sterke teams, maar ook aan je eigen groei richting strategisch leiderschap.
Een dag in het leven van een Recruitment Manager:
De dag begint met een kop koffie en een blik op de cijfers. Waar liggen de kansen vandaag? Welke vacatures vragen extra aandacht? En vooral: hoe kan het team vandaag nét dat stapje extra zetten voor de klant en de kandidaat?
Al snel stroomt de dag vol met energie. Tijdens de dagelijkse stand-up neem je jouw team van recruiters mee in de prioriteiten. Je stelt de juiste vragen, denkt mee en coacht waar nodig. Je ziet talent groeien, zelfvertrouwen toenemen en successen ontstaan.
Later op de ochtend schuif je aan bij een opdrachtgever. Je adviseert over een lastig in te vullen profiel en deelt inzichten uit de arbeidsmarkt. Je denkt strategisch mee: wat is haalbaar, wat vraagt aanpassing en hoe zorgen we samen voor het beste resultaat? Je bent niet alleen een gesprekspartner, maar een echte sparringpartner.
In de middag duik je samen met je team in de strategie. Welke wervingsaanpak werkt? Waar kunnen we verbeteren? Je analyseert data, maar vooral: je vertaalt deze naar concrete acties. Misschien zet je een nieuwe campagne op, experimenteer je met social sourcing of scherp je de inzet van referrals aan. Innovatie zit in jouw DNA, jij blijft zoeken naar manieren om recruitment slimmer en sterker te maken.
Tussendoor neem je de tijd voor één-op-één gesprekken. Je coacht je teamleden op prioriteiten stellen, proactief handelen en resultaatgericht werken. Je viert successen, maar bespreekt ook waar het beter kan. Altijd met respect, aandacht en het gezamenlijke doel om te groeien. Aan het einde van de dag kijk je met een goed gevoel terug: je hebt moeiteloos geschakeld tussen strategie en operatie, data en mensen, klant en team. Juist die afwisseling en impact maken jouw rol zo sterk en waardevol.
Wat we je bieden
- Bruto maandsalaris tussen €3.475 en €5.000 op basis van fulltime.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen
- Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen
- Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een functie van 32 tot 40 uur per week
- €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
- Leaseauto voor zakelijke reizen binnen Nederland.
- Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl
Functie-eisen
We zoeken een betrokken en gedreven leider met passie voor recruitment en teamontwikkeling.
- Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen recruitment.
- Ervaring met KPI-sturing en klantgericht werken.
- Visie op recruitment en kennis van vak ontwikkelingen.
- Coachende vaardigheden en talent om teams te motiveren.
- Bereidheid om 2x per week naar Breda en Venlo te reizen.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.
Bij Start People kom je terecht in een hecht en professioneel team dat bestaat uit ongeveer 8 recruiters. Samen werken jullie aan innovatieve oplossingen voor diverse opdrachtgevers, variërend van internationale bedrijven tot maatschappelijke organisaties. Het team kenmerkt zich door samenwerking, kennisdeling en een sterke focus op persoonlijke en professionele groei. Je krijgt de kans om te leren van ervaren collega’s en bij te dragen aan een positieve werksfeer waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met ons op via corporaterecruitment@startpeople.nl
