Over de functie
Als senior medewerker assortimentsmanagement draag je bij aan het optimaliseren van onze processen binnen de ketenlogistiek en inkoop. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om klantbehoeften te analyseren, maatwerkverzoeken te coördineren en verbeteringen in contracten te adviseren. Je rol vraagt om een scherp analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding om uitdagingen zoals veranderende klantbehoeften en procesafwijkingen effectief aan te pakken.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: klanten en interne leveranciers begeleiden bij procesoptimalisatie en het vaststellen van hun behoeften.
- Coördineren: inkomende maatwerkverzoeken beheren en de voortgang van deze verzoeken monitoren.
- Analyseren: afwijkingen in processen signaleren en praktische oplossingen aandragen.
- Ondersteunen: alternatieven onderzoeken en klanten adviseren over de beste opties.
- Evalueren: de afhandeling van verzoeken beoordelen en verbeterpunten identificeren voor toekomstige processen.
Wat we je bieden
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto uurloon van €27,60 volgens schaal 10, trede 5 van Defensie.
- Een opdracht van 12 maanden met kans op verlenging op basis van detachering.
- Een werkweek van 32-38 uur, met keuze tussen parttime en fulltime.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% die direct bij je loon wordt uitgekeerd.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer bij eigen vervoer of een vaste vergoeding bij gebruik van OV vanaf 11 km enkele reis.
- Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een stabiele Defensieorganisatie
Functie-eisen
We zoeken een gedreven professional met ervaring in ketenlogistiek en overheidsprocessen, die graag bijdraagt aan procesoptimalisatie en samenwerking.
- HBO in richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie of HR.
- Ervaring met ketenlogistiek en inkoopprocessen, bij voorkeur in een overheidsomgeving.
- Competenties: analyseren, communiceren, flexibel, nauwkeurig, integer.
Over het bedrijf
Gevestigd in het hart van Utrecht, is onze organisatie een vertrouwde partner binnen de ketenlogistiek en overheidsprocessen. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en integriteit, werken we dagelijks aan efficiënte en betrouwbare oplossingen die impact maken.
Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan persoonlijke en professionele groei. Via programma's zoals de RGF Academy en een cultuur die creativiteit en initiatief stimuleert, bieden we een omgeving waarin je kunt excelleren. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
Klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons verschil te maken?
