Over de functie
Als senior recruiter overheid bij Start People in Leeuwarden krijg je de kans om een verschil te maken in de publieke sector. Jij bent de verbindende schakel tussen kandidaten en klanten, waarbij je zorgt voor een soepel verloop van het wervingsproces. Met jouw ervaring en oog voor detail draag je bij aan het realiseren van onze missie: iedereen kansrijk maken en houden. Voor jouw betrokkenheid en inzet ontvang je een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.500.
08:30 – Een energieke start
Je begint je dag in Leeuwarden met een kop koffie en een korte check-in met je team. Als senior recruiter overheid werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je voelt je vanaf het eerste moment betrokken bij alles wat er speelt, van lopende procedures tot de ontwikkeling van je collega’s.
09:00 – Intakes met diepgang
Je eerste online intakegesprek staat gepland. Met jouw ervaring stel je de juiste vragen, luister je scherp en weet je precies de vertaalslag te maken naar de praktijk. Je bent vindingrijk in het ontdekken van kansen en ziet mogelijkheden waar anderen ze misschien nog niet zien. Je matcht kandidaten moeiteloos met de behoeften van klanten binnen de publieke sector.
10:30 – De regie in handen nemen
Na het gesprek werk je alles zorgvuldig uit. Je schakelt snel met de klant en presenteert jouw kandidaat op een overtuigende manier. Hier komt jouw daadkracht naar voren: je pakt door, houdt tempo en zorgt dat processen soepel blijven verlopen.
11:30 – Sparren met klanten
Je hebt contact met een klant die behoefte heeft aan advies. Jij denkt mee, stelt de juiste vragen en biedt oplossingen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en oog voor detail voelt de klant zich gehoord én geholpen. Je bouwt aan duurzame relaties en bent een echte sparringpartner.
12:30 – Samen lunchen, samen groeien
Tijdens de lunch met je collega’s deel je successen en uitdagingen. Je begeleidt een junior recruiter, geeft praktische tips en helpt hem of haar groeien in het vak. Jouw rol gaat verder dan alleen recruitment – je bent ook coach en motivator.
13:15 – Structuur en scherpte
Jij houdt het overzicht en zorgt dat alles klopt tot in detail. Tegelijkertijd ben je continu het aanspreekpunt voor je manager. Jij fungeert jij als zijn rechterhand: je houdt hem op de hoogte van lopende zaken, rapporteert over resultaten en zorgt dat hij altijd inzicht heeft in wat er speelt.
14:30 – Begeleiding met aandacht
Je belt een kandidaat die midden in een procedure zit. Je bespreekt de voortgang, geeft eerlijke feedback en denkt mee over de volgende stap. Jouw betrokkenheid maakt het verschil, kandidaten voelen zich echt gezien en gesteund in hun loopbaan.
15:30 – Samen verbeteren
Tijdens een werkoverleg denk je actief mee over procesverbeteringen. Je deelt successen, inzichten en nieuwe ideeën met het team. Je bent vindingrijk in het optimaliseren van werkwijzen en neemt anderen hierin mee.
17:00 – Afsluiten met impact
Je sluit de dag af met een update richting je manager: een helder overzicht van de voortgang, successen en aandachtspunten. Dankzij jouw betrokken, daadkrachtige en gestructureerde manier van werken kan hij op afstand volledig vertrouwen op jouw overzicht en inzicht.
Wat we je bieden
- Startsalaris tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen
- Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen
- Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een functie van 32 tot 40 uur per week
- €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
- Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl
Functie-eisen
Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het verbinden van mensen en kansen binnen de publieke sector? Dan zoeken wij jou!
- Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.
- 1-2 jaar ervaring als recruiter.
- Het is essentieel dat je de Nederlandse taal beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met administratie en klantcontact.
- Oplossingsgericht in een dynamische omgeving.
- Communicatief sterk en gericht op samenwerking.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.
Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Leeuwarden werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Roel. Hij zorgt samen met de Senior recruiters voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914
