Werken bij Reclassering Nederland
Reclassering Nederland speelt een essentiële rol in het bevorderen van veiligheid en het voorkomen van recidive in onze samenleving. Als vaste partner binnen het strafrechtelijk systeem begeleidt en ondersteunt de organisatie mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen – vóór, tijdens en na hun straf. Ze stellen toezichtplannen op maat op, bieden gedragsinterventies aan en adviseren rechtbanken, het Openbaar Ministerie en andere ketenpartners.
Geselecteerde verfijningen
Jouw vacatures
Oops
Er is iets niet helemaal goed gegaan met je sollicitatie. Probeer het nogmaals.
Klik links nogmaals op het vacature kaartje. Klik dan op de sollciteer knop. Het formulier opent dan opnieuw
-
01Bevestiging & ActivatieBinnen enkele minuten ontvang je een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Heb je nog geen account voor ons kandidatenportaal? Dan sturen we je direct een activatiemail zodat je eenvoudig je account kunt aanmaken.
-
02Extra Vragen via WhatsAppOm je beter te leren kennen, kunnen we je via WhatsApp een paar aanvullende vragen stellen. Dit helpt ons niet alleen om te beoordelen of de vacature goed bij jou past, maar ook om je te matchen met andere functies die wellicht goed bij je aansluiten.
-
03Persoonlijk Gesprek
Als je de vragen positief hebt beantwoord, kun je zelf een telefonische afspraak inplannen vanuit Whatsapp. Doe je dit niet, dan bellen we je binnen 48 uur om een gesprek in te plannen.
Benieuwd hoe het verder gaat als de vacature goed bij je past? Tijdens je persoonlijke gesprek vertelt je contactpersoon je alles over de vervolgstappen.
-
04Toch geen match? We denken graag mee!Als we op dit moment geen match zien met de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, geen probleem! Samen met JARA kijken we meteen binnen al onze zustermaatschappijen naar andere vacatures die misschien beter bij je passen. We sturen je de suggesties via WhatsApp, zodat je snel verder kunt kijken.
We konden geen vacatures vinden met je geselecteerde wensen
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken
Werken bij Reclassering Nederland
Reclassering Nederland is een onafhankelijke stichting. Er werken ongeveer 2.000 medewerkers. Reclasseren is een wettelijke taak. Onze medewerkers zijn experts: ze hebben veel kennis van crimineel gedrag en maatregelen die werken. En ze weten hoe ze cliënten kunnen helpen. Ons werk is mensenwerk. We gebruiken wetenschappelijke aanpakken en inzichten.
De 4 belangrijkste taken die wij daarvoor uitvoeren:
- Advies: we geven advies aan rechters, officieren van justitie en gevangenisdirecteuren over een dader of verdachte. Het advies geeft antwoord op de vraag: wat is er nodig om te voorkomen dat iemand (weer) een strafbaar feit pleegt?
- Toezicht: we houden toezicht op een dader of verdachte en controleren of deze zich aan de regels en bijzondere voorwaarden houdt die zijn opgelegd. Zoals het dragen van een elektronische enkelband.
- Werkstraf: we zorgen dat mensen met een werkstraf deze ook kunnen uitvoeren.
- Gedragstrainingen: we geven gedragstrainingen aan daders of verdachten.
We werken met daders om slachtoffers te voorkomen. Voor verschillende groepen daders en verdachten hebben we verschillende aanpakken. Zoals voor jongvolwassenen, zedendaders en mensen die huiselijk geweld plegen. Ook werken wij veel samen met andere organisaties. Niet alleen met organisaties binnen het strafrecht, maar ook met gemeenten, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties
Vacatures bij Reclassering Nederland
De Reclassering biedt verschillende functies aan. Denk hierbij aan administratieve functies, maar ook functies als facilitair behoren tot de mogelijkheden. Elke functie is op zijn eigen manier uniek en uitdagend. Het maakt niet uit welke functie je bekleedt, met elke functie draag je jouw steentje bij aan een veilige samenleving.
Via Start People aan de slag bij de Reclassering
Via Start People bieden wij diverse functies aan. Reclassering Nederland is een onafhankelijke stichting die wil bijdragen aan de veiligheid van Nederland. Zij geven advies aan rechters, officieren van justitie en gevangenisdirecteuren over verdachten en veroordeelden: onze cliënten.
Hoe word je aangenomen bij de Reclassering?
Het is voor de Reclassering van belang dat iedere flexkracht kan aantonen integer en betrouwbaar te zijn. Daarom wordt er een VOG aangevraagd zodra bekend is dat jij bent geselecteerd voor de functie.