Start People kenniscentrum

Welkom in het kenniscentrum van Start People. Als HR-partner staan wij midden in de arbeidsmarkt en zijn wij in bijna alle sectoren die ons land kent actief. Deze sectoren zijn volop in ontwikkeling door onder andere economische en demografische invloeden. Om hierop goed te kunnen anticiperen, proberen wij trends vroegtijdig te signaleren. Dit brengt ons in de gelegenheid zowel klant als kandidaat goed van dienst te zijn. De kennis die wij opdoen middels ervaring en onderzoek wordt in de vorm gegoten van een trendpaper of sector update, is terug te lezen in een blog of nieuwsitem en is spreekvoer gedurende één van onze events. Alle informatie omtrent de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt is terug te vinden in dit centrum.

Meest recente artikelen

werkgever-productie-industrie-5
Trendpaper
3 minuten leestijd

Trends Industrie - Compliance en kostenreductie

In de afgelopen anderhalf jaar veranderden
drukbezette kantoren in vrijwel verlaten gebouwen.
Het fileprobleem was van de ene op de andere dag
opgelost en Microsoft Teams is inmiddels het
meest gebruikte zakelijke communicatiemiddel.
De arbeidsmarkt is in hoog tempo veranderd sinds
de eerste lockdown. Wie had ooit eerder van
broncontactonderzoeker gehoord?

De arbeidsmarkt heeft, als gevolg van de pandemie, te maken met een aantal (tijdelijke) verschuivingen, maar laat ook een aantal blijvende veranderingen zien. Digitalisering, vergrijzing, om- en bijscholing en hybride werken zijn ontwikkelingen die nu in sneltreinvaart ons land binnen denderen. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn hierdoor belangrijker dan ooit, zowel voor werkgevers als werknemers. Tegelijkertijd krijgen we te maken met een nieuwe CAO die de verschillen tussen vast en flexibel personeel verkleint. Hoe gaan we hiermee om?

In deze trendpaper nemen we de belangrijkste trends en ontwikkelingen onder de loep. Op de arbeidsmarkt in het algemeen en met name in de sector industrie. We kijken op een andere, vernieuwende manier naar de (on)voorspelbare arbeidsmarkt. Aan de hand van concrete voorbeelden, aangevuld met onderzoeksresultaten en interviews laten we zien hoe organisaties kunnen inspelen op een toekomst die zich niet makkelijk laat voorspellen.

 

Download de trendpaper hier:

Start People Trendpaper Industrie juli 2021

 

 

Deel dit artikel

Ons werk magazine

werkgever-productie-industrie-5
Trendpaper
3 minuten leestijd

Trends Industrie - Compliance en kostenreductie

In de afgelopen anderhalf jaar veranderden
drukbezette kantoren in vrijwel verlaten gebouwen.
Het fileprobleem was van de ene op de andere dag
opgelost en Microsoft Teams is inmiddels het
meest gebruikte zakelijke communicatiemiddel.
De arbeidsmarkt is in hoog tempo veranderd sinds
de eerste lockdown. Wie had ooit eerder van
broncontactonderzoeker gehoord?

De arbeidsmarkt heeft, als gevolg van de pandemie, te maken met een aantal (tijdelijke) verschuivingen, maar laat ook een aantal blijvende veranderingen zien. Digitalisering, vergrijzing, om- en bijscholing en hybride werken zijn ontwikkelingen die nu in sneltreinvaart ons land binnen denderen. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn hierdoor belangrijker dan ooit, zowel voor werkgevers als werknemers. Tegelijkertijd krijgen we te maken met een nieuwe CAO die de verschillen tussen vast en flexibel personeel verkleint. Hoe gaan we hiermee om?

In deze trendpaper nemen we de belangrijkste trends en ontwikkelingen onder de loep. Op de arbeidsmarkt in het algemeen en met name in de sector industrie. We kijken op een andere, vernieuwende manier naar de (on)voorspelbare arbeidsmarkt. Aan de hand van concrete voorbeelden, aangevuld met onderzoeksresultaten en interviews laten we zien hoe organisaties kunnen inspelen op een toekomst die zich niet makkelijk laat voorspellen.

 

Download de trendpaper hier:

Start People Trendpaper Industrie juli 2021

 

 

Deel dit artikel

Sector updates

werkgever-productie-industrie-5
Trendpaper
3 minuten leestijd

Trends Industrie - Compliance en kostenreductie

In de afgelopen anderhalf jaar veranderden
drukbezette kantoren in vrijwel verlaten gebouwen.
Het fileprobleem was van de ene op de andere dag
opgelost en Microsoft Teams is inmiddels het
meest gebruikte zakelijke communicatiemiddel.
De arbeidsmarkt is in hoog tempo veranderd sinds
de eerste lockdown. Wie had ooit eerder van
broncontactonderzoeker gehoord?

De arbeidsmarkt heeft, als gevolg van de pandemie, te maken met een aantal (tijdelijke) verschuivingen, maar laat ook een aantal blijvende veranderingen zien. Digitalisering, vergrijzing, om- en bijscholing en hybride werken zijn ontwikkelingen die nu in sneltreinvaart ons land binnen denderen. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn hierdoor belangrijker dan ooit, zowel voor werkgevers als werknemers. Tegelijkertijd krijgen we te maken met een nieuwe CAO die de verschillen tussen vast en flexibel personeel verkleint. Hoe gaan we hiermee om?

In deze trendpaper nemen we de belangrijkste trends en ontwikkelingen onder de loep. Op de arbeidsmarkt in het algemeen en met name in de sector industrie. We kijken op een andere, vernieuwende manier naar de (on)voorspelbare arbeidsmarkt. Aan de hand van concrete voorbeelden, aangevuld met onderzoeksresultaten en interviews laten we zien hoe organisaties kunnen inspelen op een toekomst die zich niet makkelijk laat voorspellen.

 

Download de trendpaper hier:

Start People Trendpaper Industrie juli 2021

 

 

Deel dit artikel

Trendpapers

werkgever-productie-industrie-5
Trendpaper
3 minuten leestijd

Trends Industrie - Compliance en kostenreductie

In de afgelopen anderhalf jaar veranderden
drukbezette kantoren in vrijwel verlaten gebouwen.
Het fileprobleem was van de ene op de andere dag
opgelost en Microsoft Teams is inmiddels het
meest gebruikte zakelijke communicatiemiddel.
De arbeidsmarkt is in hoog tempo veranderd sinds
de eerste lockdown. Wie had ooit eerder van
broncontactonderzoeker gehoord?

De arbeidsmarkt heeft, als gevolg van de pandemie, te maken met een aantal (tijdelijke) verschuivingen, maar laat ook een aantal blijvende veranderingen zien. Digitalisering, vergrijzing, om- en bijscholing en hybride werken zijn ontwikkelingen die nu in sneltreinvaart ons land binnen denderen. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn hierdoor belangrijker dan ooit, zowel voor werkgevers als werknemers. Tegelijkertijd krijgen we te maken met een nieuwe CAO die de verschillen tussen vast en flexibel personeel verkleint. Hoe gaan we hiermee om?

In deze trendpaper nemen we de belangrijkste trends en ontwikkelingen onder de loep. Op de arbeidsmarkt in het algemeen en met name in de sector industrie. We kijken op een andere, vernieuwende manier naar de (on)voorspelbare arbeidsmarkt. Aan de hand van concrete voorbeelden, aangevuld met onderzoeksresultaten en interviews laten we zien hoe organisaties kunnen inspelen op een toekomst die zich niet makkelijk laat voorspellen.

 

Download de trendpaper hier:

Start People Trendpaper Industrie juli 2021

 

 

Deel dit artikel

Werken in een nieuwe wereld

werkgever-productie-industrie-5
Trendpaper
3 minuten leestijd

Trends Industrie - Compliance en kostenreductie

In de afgelopen anderhalf jaar veranderden
drukbezette kantoren in vrijwel verlaten gebouwen.
Het fileprobleem was van de ene op de andere dag
opgelost en Microsoft Teams is inmiddels het
meest gebruikte zakelijke communicatiemiddel.
De arbeidsmarkt is in hoog tempo veranderd sinds
de eerste lockdown. Wie had ooit eerder van
broncontactonderzoeker gehoord?

De arbeidsmarkt heeft, als gevolg van de pandemie, te maken met een aantal (tijdelijke) verschuivingen, maar laat ook een aantal blijvende veranderingen zien. Digitalisering, vergrijzing, om- en bijscholing en hybride werken zijn ontwikkelingen die nu in sneltreinvaart ons land binnen denderen. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn hierdoor belangrijker dan ooit, zowel voor werkgevers als werknemers. Tegelijkertijd krijgen we te maken met een nieuwe CAO die de verschillen tussen vast en flexibel personeel verkleint. Hoe gaan we hiermee om?

In deze trendpaper nemen we de belangrijkste trends en ontwikkelingen onder de loep. Op de arbeidsmarkt in het algemeen en met name in de sector industrie. We kijken op een andere, vernieuwende manier naar de (on)voorspelbare arbeidsmarkt. Aan de hand van concrete voorbeelden, aangevuld met onderzoeksresultaten en interviews laten we zien hoe organisaties kunnen inspelen op een toekomst die zich niet makkelijk laat voorspellen.

 

Download de trendpaper hier:

Start People Trendpaper Industrie juli 2021

 

 

Deel dit artikel

Nieuws berichten

werkgever-productie-industrie-5
Trendpaper
3 minuten leestijd

Trends Industrie - Compliance en kostenreductie

In de afgelopen anderhalf jaar veranderden
drukbezette kantoren in vrijwel verlaten gebouwen.
Het fileprobleem was van de ene op de andere dag
opgelost en Microsoft Teams is inmiddels het
meest gebruikte zakelijke communicatiemiddel.
De arbeidsmarkt is in hoog tempo veranderd sinds
de eerste lockdown. Wie had ooit eerder van
broncontactonderzoeker gehoord?

De arbeidsmarkt heeft, als gevolg van de pandemie, te maken met een aantal (tijdelijke) verschuivingen, maar laat ook een aantal blijvende veranderingen zien. Digitalisering, vergrijzing, om- en bijscholing en hybride werken zijn ontwikkelingen die nu in sneltreinvaart ons land binnen denderen. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn hierdoor belangrijker dan ooit, zowel voor werkgevers als werknemers. Tegelijkertijd krijgen we te maken met een nieuwe CAO die de verschillen tussen vast en flexibel personeel verkleint. Hoe gaan we hiermee om?

In deze trendpaper nemen we de belangrijkste trends en ontwikkelingen onder de loep. Op de arbeidsmarkt in het algemeen en met name in de sector industrie. We kijken op een andere, vernieuwende manier naar de (on)voorspelbare arbeidsmarkt. Aan de hand van concrete voorbeelden, aangevuld met onderzoeksresultaten en interviews laten we zien hoe organisaties kunnen inspelen op een toekomst die zich niet makkelijk laat voorspellen.

 

Download de trendpaper hier:

Start People Trendpaper Industrie juli 2021

 

 

Deel dit artikel

Blogs

werkgever-productie-industrie-5
Trendpaper
3 minuten leestijd

Trends Industrie - Compliance en kostenreductie

In de afgelopen anderhalf jaar veranderden
drukbezette kantoren in vrijwel verlaten gebouwen.
Het fileprobleem was van de ene op de andere dag
opgelost en Microsoft Teams is inmiddels het
meest gebruikte zakelijke communicatiemiddel.
De arbeidsmarkt is in hoog tempo veranderd sinds
de eerste lockdown. Wie had ooit eerder van
broncontactonderzoeker gehoord?

De arbeidsmarkt heeft, als gevolg van de pandemie, te maken met een aantal (tijdelijke) verschuivingen, maar laat ook een aantal blijvende veranderingen zien. Digitalisering, vergrijzing, om- en bijscholing en hybride werken zijn ontwikkelingen die nu in sneltreinvaart ons land binnen denderen. Flexibiliteit en wendbaarheid zijn hierdoor belangrijker dan ooit, zowel voor werkgevers als werknemers. Tegelijkertijd krijgen we te maken met een nieuwe CAO die de verschillen tussen vast en flexibel personeel verkleint. Hoe gaan we hiermee om?

In deze trendpaper nemen we de belangrijkste trends en ontwikkelingen onder de loep. Op de arbeidsmarkt in het algemeen en met name in de sector industrie. We kijken op een andere, vernieuwende manier naar de (on)voorspelbare arbeidsmarkt. Aan de hand van concrete voorbeelden, aangevuld met onderzoeksresultaten en interviews laten we zien hoe organisaties kunnen inspelen op een toekomst die zich niet makkelijk laat voorspellen.

 

Download de trendpaper hier:

Start People Trendpaper Industrie juli 2021

 

 

Deel dit artikel