Over de functie
Als corporate medior recruiter draag je bij aan het aantrekken en selecteren van talent dat past bij de ambities van onze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je strategisch meedenkt over wervingsprocessen en employer branding. Met jouw ervaring in recruitment en analytische vaardigheden help je ons team om de juiste professionals te vinden en te behouden. Je combineert creativiteit met een gestructureerde aanpak en weet hoe je verschillende kanalen effectief inzet om de beste kandidaten te bereiken.
Wat je gaat doen:
- Ontwikkelen: wervingsstrategieën en vacatureteksten die aansluiten bij onze doelgroepen.
- Sourcen: actief zoeken naar talent via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk.
- Samenwerken: met marketing om arbeidsmarktcommunicatie en campagnes te optimaliseren.
- Rapporteren: recruitment-KPI’s en inzichten delen om processen te verbeteren.
- Begeleiden: coachen van onze junior recruiter en bijdragen aan zijn ontwikkeling.
Wat we je bieden
- Een startsalaris tussen € 3.100 en € 4.300 bruto per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur per week, met hybride werken (thuis en op kantoor).
- Een persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen, sport of extra salaris.
- Toegang tot meer dan 100 trainingen om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
- Een inspirerende werkplek in Almere binnen een hecht team dat samenwerking en humor waardeert.
Functie-eisen
Wij zoeken een ervaren recruiter die strategisch kan meedenken en energie haalt uit het begeleiden van collega’s en optimaliseren van processen.
- Hbo werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring.
- Ervaring met LinkedIn Recruiter, Excel en social media tools.
- Analytisch sterk en oplossingsgericht in complexe processen.
- Kennis van employer branding en ervaring met contentcreatie.
- Vaardig in het coachen van junior collega’s en relatiebeheer.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Je komt terecht in een hecht team van drie enthousiaste collega’s, bestaande uit een marketingmanager, een ervaren recruitment marketeer en een junior corporate recruiter. Samen combineren we verschillende expertises om elkaar te versterken en onze doelen te bereiken. Er is altijd ruimte voor persoonlijke groei, begeleiding en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig gezellige teamuitjes om de onderlinge band te versterken. Bij ons werk je in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid voorop staan.
