Over de functie
Als HR-medewerker draag je bij aan een soepel lopende HR-dienstverlening binnen de Gemeente Breda. Je werkt in een hecht team dat zich richt op het ondersteunen van collega’s en het optimaliseren van HR-processen. In deze tijdelijke rol krijg je de kans om jouw administratieve expertise in te zetten en mee te denken over verbeteringen in onze dienstverlening. Met jouw ervaring in HR en kennis van systemen zoals AFAS, speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze organisatie tijdens de implementatie van een nieuw HR-systeem.
Wat je gaat doen:
- Afhandelen: van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroomverzoeken.
- Verwerken: van mutaties op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
- Beantwoorden: van HR-vragen van collega’s op een klantgerichte en duidelijke manier.
- Uitvoeren: van administratieve taken in het UWV-werkgeversportaal.
- Bijdragen: aan de digitalisering en optimalisatie van HR-processen binnen de organisatie.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om je HR-expertise in te zetten binnen een collegiale en professionele omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook de ruimte om bij te dragen aan procesverbeteringen en digitalisering binnen de HR-afdeling.
- Uurloon tussen €19,56 en €27,54 (schaal 8 cao gemeenten).
- Tijdelijk contract van 6 maanden.
- Parttime functie van 28-32 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, deels netto uitbetaald.
- 25 vakantiedagen per jaar (pro rata).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% bij elke salarisbetaling.
Functie-eisen
Wij zoeken een nauwkeurige en klantgerichte HR-medewerker met een proactieve werkhouding en ervaring in HR-processen.
- Beschikbaar voor 28-32 uur per week.
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR-medewerker.
- Afgeronde mbo-opleiding of relevante werkervaring in HR.
- Ervaring met het HR-systeem AFAS.
- Duidelijke communicatie in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Over het bedrijf
De Gemeente Breda is een inspirerende plek om te werken, waar je bijdraagt aan de ontwikkeling van een stad die volop in beweging is. Gelegen in het hart van West-Brabant, is Breda uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt het een fietsvriendelijke omgeving. Binnen de organisatie heerst een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij ruimte is voor persoonlijke groei en het delen van kennis. Je werkt in een omgeving die gericht is op het verbeteren van processen en het leveren van hoogwaardige dienstverlening aan zowel interne als externe stakeholders.
Het team
Je komt terecht in de expertgroep HR-dienstverlening, een hecht team van acht collega’s binnen de afdeling HR. Samen werken jullie in een ontspannen sfeer aan het ondersteunen van diverse accounts. Het team kenmerkt zich door een open en collegiale cultuur, waarin samenwerking en het delen van expertise centraal staan. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en andere HR-expertgroepen, zoals de salarisadministratie, om processen soepel te laten verlopen en continu te verbeteren.
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
