Over de functie
Als HR‑medewerker ben jij het hart van onze dienstverlening. Jij bent degene die klanten ontzorgt, flexkrachten een warm welkom geeft en ervoor zorgt dat iedereen op de juiste plek terechtkomt. Je werkt met grote overheidsorganisaties én met talenten die het beste uit zichzelf willen halen.
Wat ga je doen als HR-medewerker?
Je bouwt bruggen tussen talent en klant
- Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning en plaatst talent waar het het beste tot zijn recht komt. Dankzij jouw inzicht en aanpak kunnen onze klanten rekenen op continuïteit en kwaliteit.
Je bent hét gezicht op de eerste werkdag.
- Nieuwe flexkrachten begeleid je tijdens hun start. Je zorgt dat ze zich welkom voelen, hun weg weten te vinden en met een goed gevoel beginnen aan hun nieuwe uitdaging.
Je onderhoudt warme relaties
- Dagelijks heb je contact met klanten en flexkrachten: via mail, telefoon en natuurlijk persoonlijke gesprekken. Jij bewaakt de samenwerking en zorgt dat alles soepel loopt.
Je voert gesprekken die ertoe doen
- Je herkent talent meteen. Tijdens sollicitatiegesprekken stel je de juiste vragen om te bepalen wie perfect past bij welke opdracht.
Je helpt mensen groeien
- Je bespreekt ambities, signaleert groeikansen en ondersteunt flexkrachten in hun professionele ontwikkeling. Dankzij jou blijven ze groeien, presteren én met plezier werken.
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een baan als HR-medewerker, maar ook de kans om te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat zowel je professionele als persoonlijke ambities ondersteunt.
- Salaris tussen €2627 en €3184 bruto per maand
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime mogelijk
- Flexibel en hybride werken
- Thuiswerkvergoeding van €40 per maand
- Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen of sport
Functie-eisen
We zoeken een gedreven HR-medewerker die graag schakelt tussen mensen, processen en kansen.
- MBO 4-diploma in HR of dienstverlening.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een HR-rol.
- Uitstekende communicatieve en luistervaardigheden.
- Proactief, stressbestendig en oplossingsgericht.
- Ervaring met personeelsplanning en begeleiding.
Over het bedrijf
Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Vanuit ons prachtige kantoor in den Haag werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende. Jouw manager zorgt samen met je nieuwe collega’s voor een goed inwerktraject en vindt het belangrijk om jou in je kracht te zetten.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via rknipscheer@startpeople.nl of +31653245914
