Over de functie
HR-administratie
Jij zorgt ervoor dat de basis perfect op orde is. Je verwerkt personele mutaties nauwkeurig, stelt contracten en contractwijzigingen op en zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving. Daarnaast beheer je personeelsdossiers, houd je gegevens actueel en verzorg je onder andere de pensioen- en verzekeringsadministratie.
Ook bewaak je de processen rondom urenregistratie en denk je actief mee over het verbeteren en optimaliseren van administratieve workflows. Collega’s weten jou gemakkelijk te vinden met HR-gerelateerde vragen en kunnen rekenen op jouw zorgvuldige en servicegerichte ondersteuning.
Officemanagement
Jij creëert een prettige en professionele werkomgeving waarin collega's optimaal kunnen samenwerken. Je zorgt ervoor dat alles op kantoor goed georganiseerd is en faciliteert de dagelijkse gang van zaken.
Daarnaast verzorg je interne communicatie, beheer je de algemene mailbox en inkomende post, en organiseer je personeelsactiviteiten zoals jubilea, bedrijfsbijeenkomsten en andere evenementen. Dankzij jouw inzet voelt iedereen zich welkom en goed ondersteund.
Recruitment (operationele functies)
Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van operationele functies. Je onderhoudt contact met uitzend- en wervingsbureaus, plant gesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het proces.
Van het eerste contact tot een warme onboarding zorg jij ervoor dat nieuwe medewerkers een positieve ervaring hebben en met vertrouwen aan hun nieuwe uitdaging beginnen.
Wat we je bieden
- Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- 8% vakantiegeld en een resultaatuitkering.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Een informele, open en collegiale werksfeer.
- De mogelijkheid om écht impact te maken en jouw ideeën in de praktijk te brengen.
- Gezellige personeelsactiviteiten, waaronder een zomerbarbecue en een jaarlijks bedrijfsfeest.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Je hebt actuele kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
- Je bent vaardig met MS Office en hebt ervaring met HR- en urenregistratiesystemen.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
- Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
- Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je bent representatief, servicegericht en denkt in oplossingen.
- Je neemt initiatief en weet informatie helder op papier te zetten.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
- Je bent klaar om mee te groeien met een ambitieuze en dynamische organisatie.
Over het bedrijf
Gevestigd in Veenendaal, is de Codi Group een toonaangevende producent van wet wipes en actief in meer dan 40 landen. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie ontwikkelen we dagelijks oplossingen die niet alleen geliefd zijn bij onze klanten, maar ook bijdragen aan een betere wereld. Onze kernwaarden – veiligheid, samen, betrouwbaar, vooruitstrevend en duurzaam – vormen de basis van alles wat we doen. Bij Codi Group heerst een open en informele werksfeer waarin jouw ideeën écht gehoord worden. Bovendien is onze locatie in Veenendaal uitstekend bereikbaar, wat bijdraagt aan een prettige werkervaring.
Het team
Bij Codi Group kom je terecht in een hecht en betrokken team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Onze collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan ervaring en expertise met zich mee. We geloven in persoonlijke en professionele groei en bieden volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Regelmatig organiseren we activiteiten om de teamspirit te versterken en de werksfeer nog aangenamer te maken.
