Over de functie
Als identificatie- en registratiemedewerker bij DISA speel je een belangrijke rol in het beginstadium van de asielprocedure in Nederland. Je werkt in een dynamische en multiculturele omgeving waar integriteit, zorgvuldigheid en veerkracht essentieel zijn. Samen met ketenpartners zoals de IND, AVIM en COA draag je bij aan een maatschappelijk proces dat direct impact heeft op de levens van asielzoekers.
Wat ga je doen:- Je verwerkt de instroom van asielzoekers en registreert hun gegevens nauwkeurig in de systemen.
- Je voert ID-gesprekken, neemt biometrische gegevens af en controleert identiteitsdocumenten om een helder beeld van de identiteit van de aanvrager te krijgen.
- Je beantwoordt vragen van asielzoekers over de procedure en zorgt voor een respectvolle benadering.
- Je signaleert problemen en rapporteert deze aan de dagcoördinator, senior of teamleider.
- Je volgt werkinstructies zorgvuldig en draagt bij aan de kwaliteit van het identificatie- en registratieproces.
Wat we je bieden
- Bruto uurloon van €18,38 tot €22,85 afhankelijk van ervaring
- Pensioenopbouw vanaf dag één
- 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto
- 8,3% eindejaarsuitkering bij elke loonbetaling
- 10,82% van je gewerkte uren als vakantieuren
- Vergoeding voor werken op nationale feestdagen
- Uitdagende rol bij de IND, fulltime of parttime
- Volledige reiskostenvergoeding voor OV, €0,21 cent met de auto en €0,20 cent met de fiets
- Tijdelijk contract voor juli en augustus
- Betrokken opdrachtgever binnen de Rijksoverheid
- Wij regelen je VOG-aanvraag
- Mogelijkheid voor cursussen en trainingen via Skillstown
Functie-eisen
We zoeken een nauwkeurige en flexibele administratieve professional met sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
- MBO 4 werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen en organisatorische vaardigheden.
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
- Goede typevaardigheid en ervaring met MS Office.
- Rijbewijs en eigen vervoer (locatie slecht bereikbaar met OV).
- Flexibel inzetbaar in wisseldiensten (07:00 - 22:00 uur).
- Bereidheid tot fysiek werk (cliënten halen/brengen).
- VOG-screening maakt deel uit van de procedure.
Over het bedrijf
Gelegen in het hart van Ter Apel speelt onze organisatie een essentiële rol binnen de asielprocedure in Nederland. Samen met ketenpartners zoals de IND, AVIM en COA werken wij aan een respectvol en zorgvuldig proces, waarbij integriteit en samenwerking centraal staan.
Bij ons vind je een dynamische en multiculturele werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamgeest worden gestimuleerd. We bieden ruimte voor groei en ondersteunen onze medewerkers met trainingen en een cultuur van open communicatie en respect.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die écht impact maakt in de maatschappij?
